书记员岗位练兵① | 以赛促行提效能 云台点将练精兵

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丰泽法院聘用制书记员岗位练兵活动

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· 导语 ·

今年，我院组织开展书记员“综合素质提升年”暨“司法辅助新星”培育活动，区分审判、执行、后勤三个序列，开展共性与个性项目评比，着力打造一支政治过硬、业务突出、结构稳定的聘用队伍，为实现创建“一流法院”提供坚强的队伍支撑。

八百里分麾下炙，五十弦翻塞外声，沙场秋点兵。

每一起执行案件的背后，都有他们送达文书、发起网络查控、精准操作执行系统、整理归档卷宗等忙碌的身影。

他们，是执行队伍重要的辅助力量，更是执行法官的好帮手。

岗位练兵首站，就让我们走进丰泽法院执行指挥中心，看看执行局书记员如何“闯三关”，展现个人风采与业务能力。

系统操作关

“案件执行信息管理系统”是提升执行案件质效的信息工具，是每一个执行案件的起点，为案件进一步分流提供依据；是“查人找物”的关键，为全面摸清案件情况提供方向。在系统操作关，着重考察参评人员对“执行案件信息管理系统”操作流程、注意事项和运用规范的掌握程度。

指令员现场随机发布指令，参评人员根据指令在系统上准确、迅速完成查询、冻结、批量生成文书、限高、报结等指定操作，并结合案件具体情况，向评委报告操作流程步骤、案件财产信息和相关注意事项。

业务考察关

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本关以规范性文件、执行流程知识和业务知识为主要考查内容，参评人员随机抽题作答，着重其对执行各环节业务的掌握程度、应用能力和行为规范。通过业务考察，督促参评人员尽快熟练掌握执行全流程业务知识，实现由独当一面的“专才”，向精通各环节工作的“通才”的转变。

应急处置关

“外出腾空房屋时，发现屋内仍有年纪较大且生活不便的老年人居住，你如何处置？”

执行工作千头万绪，常常出现各种紧急问题与预设外的状况。本关由参评人员随机抽题作答，针对各种情况提出方案、制定对策、化解问题，重点考察参评人员在执行工作中遇见突发问题及意外状况的应急应变与处置能力。

考场内，参评人员熟练操作系统，完成各项指令动作；细心回答抽选问题，阐述着自己在执行工作中积累的知识与对执行局书记员岗位职责的理解。六名评委根据参评人员对执行信息管理系统、执行流程知识和应急应变能力的掌握程度和现场表现，一一给出评分。

经过一上午紧张有序的评比，最终刘思周、周明城、范永祥、林逸政（并列第三）夺得本次评比前三名。

本次岗位练兵不仅是对执行局书记员工作情况的全面检测，也为书记员提供了一次通过评比找差距、补短板、强内功、促提升，不断锤炼履职本领的学习机会。参评人员纷纷表示，通过本次评比，感到自身在业务能力和工作作风方面仍有很大的提升空间，将以本次参评为契机，以赛促学，以学促行，不断提升履职本领和业务技能，为执行质效全面提升，攻坚全年各项工作目标贡献自身力量。

下一步，我院将根据工作安排，组织开展审判和后勤岗位聘用书记员“综合素质提升年”岗位练兵和能力测试。

供稿：政治部

原标题：《书记员岗位练兵① | 以赛促行提效能 云台点将练精兵》

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