让这个冬季“热”起来——龙江森工集团部署在全林区开展“五冬”活动

为切实把学习贯彻党的二十大精神转化为干事创业强大动力，扎实做好“能力作风建设年”活动后半篇文章，日前，龙江森工集团党委正式出台2022 年“五冬”活动实施方案，利用今冬明春四个半月时间，通过开展招商之冬、产业之冬、科技之冬、培训之冬、学习之冬等“五冬”活动，在集团上下掀起招商引资、产业发展、科技创新、能力提升热潮，为打好年度收官之战和明年开局之战，为森工高质量持续快发展奠定良好基础。

开展“五冬”活动目的是全面贯彻落实党的二十大、省第十三次党代会精神，按照集团 2022年工作会议部署和集团党委“28字”建企方针总体要求，聚焦森工主责主业建链、补链、强链、延链，秉持“创新求发展，开放办森工”经营理念，以招商引资合作为主攻方向，以产业项目为载体，以科技创新为动力，以学习培训为抓手，促进森工优质资源与资本的精准对接，做优存量、做大增量，探索高效发展模式，推进各产业转型升级。

开展“五冬”活动重点围绕“四大经济”，强化精准招商、上门招商、以商招商、中介招商、以情招商，重点引进技术含量高、附加值高、市场前景好的高端项目，注重产学研结合招商，促进传统产业改造升级和新旧动能转换。充分利用林区资源优势与现有产业，以林业局公司为主体，认真谋划种养殖基地建设、农产品加工、中药材加工等项目，重点推进果蔬示范基地建设，壮大营林绿化、中药材、森林农业、旅游康养等产业发展，不断扩大产业规模。围绕“智慧森工”建设，以互联网思维、大数据决策、智能型经营、协同化办公、云信息服务为核心，深化与高等院校和有关单位的交流研发合作，组建跨领域、大协作、高强度的创新基地和创新联合体，加大与外脑、智库、专家的沟通协作，加大产品研发力度，打造原创技术策源地，促进企业和产品提档升级。

开展“五冬”活动着眼创新培训机制，重点围绕法纪治企、股权投资、法人治理结构及公司章程等方面强化学习培训，推进集团培训体系纵向延伸、横向拓展，促进培训效果提质增效；坚持聚焦“凝心铸魂”，聚焦“高素质”，聚焦“大抓基层”，全面抓实党的二十大精神学习，加快锻造堪当森工高质量发展的干部队伍，不断增强基层党组织学习力、凝聚力和战斗力。集团各牵头部门进一步增强建设现代化新森工的荣誉感、使命感，把握重点、紧盯目标、精准发力，对照任务目标主动承接，抓好过程落实，认真做好活动开展、督导、考核、总结，确保取得成效。各级宣传部门开辟专栏宣传各单位开展“五冬”活动典型经验和先进人物，营造森工上下万众一心干事业，团结一致谋发展的浓厚氛围。

来源｜龙江森工集团融媒体中心

记者｜刘贺

责编｜王畅