作为雇主的利勃海尔，勇于担当坚守！

大连市人力资源和社会保障局

大连新闻传媒集团联合主办

大连日报承办

美世咨询（大连）公司技术支持的

“大连第八届最佳雇主”

调查活动

经过八个月的周密调研

于近日形成了调研结果

利勃海尔机械（大连）

有限公司

荣获大连第八届最佳雇主调查

“卓越雇主奖”

认识一下

利勃海尔

在全世界范围内，利勃海尔的名字代表着先进的技术、高性能的产品以及优质的服务。由汉斯·利勃海尔（Hans Liebherr）先生创建于1949年的利勃海尔公司如今已成为一家拥有100余家子公司的集团性企业，其子公司遍布世界各地，拥有49000多名员工。

创始人汉斯·利勃海尔先生是技术领域的先驱，他推动了企业的发展，并为公司的成功奠定了基础。他的原则至今仍在塑造着公司文化。它们反映在企业的核心价值观中，即独立、责任、质量、可靠、尊重员工和创新。

利勃海尔机械（大连）有限公司（以下简称：大连利勃海尔机械）成立于2002年7月25日，位于大连金普新区开发区湾里街30号，由德国利勃海尔埃姆泰克有限公司全额投资建立，投资总额为4000万欧元，注册资本为2500万欧元。公司经营范围为：挖运土方机械（包括液压挖掘机、履带式推土机、履带式装载机和轮式装载机）、工业操作机械、农业及林业新技术设备、矿用机械、建筑用起重机械和相关产品及零配件的研究设计开发、装配、制造、销售（仅限自制产品）及售后服务；货物、技术进出口业务。

利勃海尔致力于确保员工发挥积极性，并对公司保持忠诚，即便历经岁月也依然如此。

作为雇主的利勃海尔

勇于担当坚守

几十年来，利勃海尔集团在国际上屡获成功，并以众多技术领域的杰出成就而闻名，利勃海尔认为这离不开满怀热情对待日常工作的员工们，员工是公司成功的关键。“利勃海尔员工都秉持着与公司创始人汉斯·利勃海尔同样的信念，即努力实现看似不可能的目标。”大连利勃海尔机械人力资源经理王颖表示，利勃海尔的员工都热衷于不断创新，竭力为客户交付卓越的解决方案。在强有力的团队精神支持下，员工可以自由地进行创新，将自己的想法付诸实践。作为雇主的利勃海尔勇于担当坚守，助力员工在利勃海尔大家庭中奉献技能和热情。

员工享有

国际工作及全球发展机会

自1949年成立以来，利勃海尔始终是一家家族企业。这反映在其日常工作环境中，比如，员工间有强烈的团队精神等。作为传统家族企业员工，大家享有极高的主动性和独立性。不仅如此，在利勃海尔，稳定性也极其重要，这不仅表现在公司与客户及合作伙伴保持长久稳定性，能够为他们持续提供各种创新解决方案，还表现在公司能够为员工提供稳定就业。

“利勃海尔最引以为豪的是能够为员工提供海量发展机遇。”王颖介绍，利勃海尔的青年员工拥有一种“特殊机会”——可以在所有部门轮岗，同时专门从事特定领域的工作，在全球范围内皆可选择。利勃海尔员工如果想获得国际工作经验，并在跨文化团队中工作，可以在50多个国家的140多家公司中自由选择。

享受自身想法

得以实现的激动时刻

利勃海尔始终坚信，员工才是公司成功的关键。因此，其始终致力于在日常工作生活中为员工提供教育和培训计划，资深员工还有机会获得个性化技能提升。另外，利勃海尔还致力于用顶级技术成就新人才，比如，利勃海尔为软件开发人员、控制工程师和程序员提供良好稳定的职业机会，以及他们塑造未来技术所需要的自由。

大连利勃海尔机械很多年轻员工都表示，在利勃海尔，他们可以专注于自身工作，并获得强大支持，能够经常感受自身想法得以实现的激动时刻。

激情、稳定、团队精神和行动自由彰显了在利勃海尔工作的四个关键特性。在激情方面，利勃海尔的技术和设备在全球首屈一指，研发技术屡获海内外客户肯定。利勃海尔的创新产品系列和追求卓越也吸引和激励着广大员工。在日常工作环境中，全体员工都怀抱着对产品和解决方案的热情，为客户带来直接利益是他们的驱动力。

在稳定性方面，利勃海尔长期保持着稳健增长，员工与客户及合作伙伴也都保持着长期稳定关系，并以此塑造着其企业文化。利勃海尔致力于长期成功，提供稳定的就业机会，并相信基于公平和肯定个人价值的合作伙伴精神。

在团队精神方面，利勃海尔员工总是可以依靠强大的团队精神，在日常工作中实现创新理念。其产品是各个岗位的员工众志成城、携手合作的结果。此外，每个人都始终关注共同目标：为客户创造富有价值的未来。正是这种自信和相互信任，为同事之间强大的团队精神奠定了基础，从而铸就了利勃海尔的成功。

在自由行动方面，利勃海尔坚信：信任创造自由，自由创造成功。“我们负责任地利用这种自由来开发解决方案，这一点每天都在激励着我们。”王颖表示，通过这种方式，利勃海尔才得以持续成功发展。

疫情期间

年度离职率仅为4%~6%

大连利勃海尔机械的薪资和福利都比较优厚，公司每年一月份还会根据业务发展状况、员工能力和绩效表现等进行工资调整，并且，保险、公积金等都会根据相关法律法规为员工按时缴纳。另外，公司还有班车和食堂，尤其是员工食堂伙食非常不错。大连利勃海尔机械设有茶水间，员工们捧着带有利勃海尔标识的鼹鼠马克杯一边喝咖啡，一边交流是公司最常见的一种休闲场景。

利勃海尔对于员工的家庭生活有什么样的支持？仅仅从休假方面便可见一斑。有婚假、产假、陪护假、育儿假、照料假等。

大连利勃海尔机械有专门的团建预算，对于全体员工而言，每次团建都是一次难忘的经历，也是一段快乐时光。除了团建之外，公司工会也很贴心，每月都会为过生日的同事提供生日蛋糕卡，并送上一份温馨祝福。利勃海尔还高度关注员工的身心健康，不仅为其提供带薪病假、健康体检，还提供心理健康疏导等。

在大连利勃海尔机械，年度发展谈话是大家非常看重的一个“重头戏”。通过年度发展谈话，部门负责人帮助员工进一步梳理职责及相应权限，理解工作目标及期望，并建议大家该如何做好团队建设，以及未来职业规划等等。

值得一提的是，疫情期间，大连利勃海尔机械坚持稳岗就业，以工代训，不裁员，未停产。通过资源协调，在众多员工被隔离的情况下，公司依然保障生产秩序稳步进行，同时也保障社会秩序稳定。因此，大连利勃海尔机械获得“大连市以工代训及稳岗补贴”“企业稳岗留工增产增效奖”等。即使遭遇疫情冲击，公司2020年的年度离职率也只有6%；2021年更是降至4%。

“大连市最佳雇主调查活动”已经持续了17年，是由大连新闻传媒集团联合大连市人力资源和社会保障局及美世咨询共同发起的一场深度调研活动。该活动从2005年发起以来，坚持每两年举办一届，先后有61家企业当选最佳雇主企业，26位获得最佳职业经理人，17位获得最佳人力资源经理人。活动自举办以来，在社会上影响力逐年提高，已成为大连乃至东北地区极具影响力的同类调查活动。

新闻大连（微信号：dltv8811）编辑制作

文字：大连新闻传媒集团记者 曲家乙

图片由受访者提供

编辑：苏昕

美编：海健

校对：华铮

主编：吕彬

监制：穆军 宋伟

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原标题：《作为雇主的利勃海尔，勇于担当坚守！》

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