甘肃省第三强制隔离戒毒所2022年度大盘点之队伍建设

2022年以来，甘肃省第三强戒所党委深入贯彻落实新时代党的组织路线，始终把政治标准放在首位，切实加强党组织领导和把关作用，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人原则，大力加强干部队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，为实现场所持续安全稳定，推动新时代戒毒工作高质量科学发展，提供了坚强的组织保证和人才支撑。

思想政治建设。所党委始终把思想政治工作作为队伍建设的基础性工作牢牢抓在手中，着力筑牢忠诚灵魂。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持用党的创新理论最新成果武装头脑，指导实践，推动工作，忠诚拥护“两个确立”不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

队伍教育培训。打造良好队伍形象。所党委全面贯彻落实党中央全面从严管党治警的重要决策部署，持之以恒加强民警队伍作风建设，大力提升司法行政戒毒民警队伍整体形象。深入开展党建铸魂、队伍教育整顿成效巩固提升年、“五查  五看 一学习”等活动，切实把学习教育的成果转化为民警队伍作风的提升。

在“五四”“七一”等重要节点，评选了一批理想信念坚定，先锋作用发挥突出的先进典型，并且及时向厅局党委推荐表彰了一批先进典型，进一步弘扬干事创业正能量。

发挥基层支部战斗堡垒作用。所党委认真贯彻落实全省司法行政工作会议和全省司法行政戒毒工作会议精神，研究制定2022年党建工作要点和《“党建铸魂”工程实施方案》，不断优化支部结构，突出抓好标准化示范党支部建设，强化工作抓手，细化具体标准、工作任务和推进措施，不断夯实基层组织基础，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，为各项工作高质量发展提供坚实的组织保证。

加强党风廉政建设。聚焦所党委的重点工作，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败工作，为加快推动我所各项工作高质量发展提供了坚强的纪律保障。

坚持教育常态化、监督常态化、问责常态化，扎实开展纪检部门“作风建设年”活动，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯春节、清明等重点时段和重大节日，实施综合纠治，严防“四风”反弹。

培养选拔年轻干部。所党委始终把制度建设作为教育、培养、选拔干部的重要保障，起草印发《甘肃省第三强制隔离戒毒所2022—2024年年轻干部培养规划》为年轻民警的规范管理、教育培训、提拔任用、考核奖惩提供了依据和准绳，有效推进队伍管理的科学化、制度化、规范化。

在提拔使用、支部调整等过程中，把真正能干事想干事会干事干成事的年轻干部选拔到领导岗位上来，确保年轻民警比例，为优秀民警脱颖而出创造条件，先后选拔任用一批“80后”“90后”科级领导干部，使一批有思想有责任有才能的年轻干部走上领导岗位，所党委为年轻干部展示才能、干事创业搭建平台、创造机遇，努力做到以人为本、任人唯贤、知人善用、人尽其才。

加强廉洁文化建设。所纪委着力加强党风廉政建设，常态化开展警示教育大会，分期推送纪委早提醒，在我所微信公众平台开设“廉韵三所”宣传板块，大力弘扬廉洁文化，引导党员民警职工清廉自守的正气，形成多层次、多方位的宣传形式，达到了以“廉”为基，清风拂面的效果。

落实从优待警。结合我所工作实际，大力为我所民警职工办实事、落实从优待警，做到惠民暖警。

展望2023，省三所党委将扎实有序推进队伍建设各项目标任务落实落细，不断巩固深化队伍教育整顿成果，持续打造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的过硬司法行政戒毒铁军。（甘肃省第三强制隔离戒毒所供稿）