让农民工不忧“薪”，风险防范是关键

春节假期过后，长春市九台区人民法院诉讼服务中心大厅恢复往日的忙碌，不少群众前来咨询、立案、调解。立案庭工作人员以饱满的精神状态回到岗位，有条不紊地为当事人办理相关事宜，为新的一年开好局、谋好篇。

在诉讼服务中心，不断有农民工前来咨询怎样要回打工钱，如何维护自身合法权益。法官在询问中了解到，他们大部分都是由熟人介绍，并未留存清晰、明确的书面证据，工资按日结算，干一天给一天钱，后期给不上只能拖欠，最后人都找不到了。

农民工群体多数为以艰苦的体力劳动换取劳动报酬的弱势群体,在错综复杂的法律关系之中生存，风险防范的意识较低，在诉讼中很容易面临败诉的风险。

法官提醒

劳动合同是约定双方权益的主要依据，在用工前要先签订劳动合同。如果没有劳动合同，农民工可以收集如工作牌、出入证、工资条、考勤表等来证明双方的用工关系。此外，还可以留存微信聊天记录或通话录音作为辅助性证据。除了直接向法院起诉外，劳动者还可以向劳动监管部门寻求救济，也可以依法申请劳动仲裁，如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找当地劳动监察大队。

民生利益无小事。农民工工资问题，涉及社会安定和民生稳定，九台法院为涉农民工工资案件开设绿色通道，始终坚持为涉农民工工资案件等民生案件优先立案。新的一年，九台法院立案庭将继续以服务大局为己任，提升业务水平，以更加饱满的精神、充足的干劲、务实的作风为人民群众提供更加优质的诉讼服务。