26岁天才少年百万年薪，为何又是被华为抢走了？

原创 乌梅子酱

在科技产业中，华为一直是中国走向世界的重要品牌。

作为全球领先的通信和信息技术供应商，华为不仅在中国市场上占据了举足轻重的地位，还在全球范围内树立了良好的声誉。

而这些令人瞩目的成就，离不开华为的一大批优秀员工。

近日，又有一位华为的“天才少年”引起了广泛关注。

这名新晋华为员工名叫宁博宇，年仅26岁，年薪已经达到百万。

日前，电子科技大学发布消息，该校2022年度杰出学生宁博宇成功入选华为无线产品线与光产品线的“天才少年”计划。

宁博宇为电子科技大学通信抗干扰技术国家级重点实验室2019级博士研究生，其在通信领域的卓越表现受到业内广泛关注。

宁博宇的成长经历堪称传奇。他年少时就表现出对科学技术的浓厚兴趣，尤其在计算机领域。

他的聪明才智为他赢得了许多荣誉和奖项，也为他打开了通往华为公司的大门。

宁博宇今年26岁，本科就读于电子科技大学，四年总绩点达到了3.93/4，并在大四时顺利保研到通信抗干扰技术国家级重点实验室，师从陈智教授开展研究。

硕士期间，他做出了直接申请硕博连读的决定，成为该实验室2019级博士研究生，同时也是该实验室有史以来第一位硕士研究生一年级转博的学生。

据悉，宁博宇在攻读博士学位的四年间，共在通信领域顶级期刊和会议上发表了21篇论文，其中包括11篇JCR-Q1分区论文和10篇IEEE旗舰顶会论文。

他还作为学生参与了多项重大科研项目，如国家重点研发计划和国家自然科学基金重点项目等。

同时，他还是12家国际期刊的审稿人，累计审稿50余篇。

示意图

学术成果丰富的同时，宁博宇也曾在华为成都研究所2012无线通信实验室实习，期间协助华为项目组解决了多用户下行MIMO空分多流复用等三个重要问题。

这段经历也为宁博宇如今和华为之间更深的联结打下基础。

宁博宇在华为实习期间照片

2022年秋季校招期间，宁博宇受到华为两个产品线的青睐，顺利通过了普通博士面试并进入加试环节。

在经历了十几轮激烈的面试竞争后，宁博宇凭借卓越的实力和扎实的基础知识脱颖而出，成功拿到了华为“天才少年”计划的百万年薪录用通知。

高颜值、高薪、高科技人才，这还不足以形容全部的宁博宇。

除了已被众人获知的亮眼标签外，宁博宇还是一名多才多艺的文艺青年。

宁博宇拍摄的vlog，图源：电子科技大学官微

宁博宇和很多年轻人一样，是一位活跃在哔哩哔哩的up主。

涉猎领域包括数码产品评测、旅行纪录、日常生活分享以及搞笑短片等。

目前他的粉丝人数已超过2万，累计播放量高达600万。

热爱舞蹈，曾在新加坡国立大学的街舞之夜比赛中获得冠军，校内也多次获得舞蹈大赛和达人秀的个人冠军荣誉。

宁博宇街舞视频截图，图源：电子科技大学官微

运动细胞爆棚，同时在电子科技大学获得男子跳高、蛙泳冠军…

图片来源：电子科技大学官微

一个人学到极致，玩也玩到极致是什么样子？

看看宁博宇就知道了。

虽然还是一名初出茅庐的学子，作为引发社会关注的“天才少年”，宁博宇已经肩负起非凡的使命感。

“作为职场的新人，我还有很多不足，还有很多东西需要学习！但我会始终担负起服务国家重大需求的责任使命，不断突破关键核心技术、解决‘卡脖子’难题。”

但外界普遍质疑的还有另一个问题：

百万年薪的“天才少年”真的物有所值吗？

2022年底，华为“天才少年”彭志辉从华为离职的消息引起关注。

彭志辉是B站科技圈知名UP主，在B站上有220多万名粉丝。2022年12月，彭志辉从华为离职，开启机器人创业项目。

稚晖君在个人账号发文确认，“恩，我离开菊厂（指华为）啦。”

稚晖君本名彭志辉，是B站知名UP主。

2021年10月，稚晖君发布视频《我造了一台钢铁侠的机械臂》，在全网引起热议。

在视频中，稚晖君改造了一台老款的二手机械臂，涉及到算法、精度和新装硬件等，也采用了华为鸿蒙系统，使得机械臂可以同步实现操作者手臂上的动作，他在厕所中远程操纵机械臂缝合了一颗葡萄。

有网友在这条视频下留言：

“我现在理解了‘十个普通工程师也比不上一个天才工程师’。”

天赋和热爱真的可以击败99%的努力。

面对“天才少年”离职这一话题，3个月前，华为总裁任正非回应称，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。

在华为内部，人才评级和薪酬界定有着相当严格的标准，这也是饱受行业诟病的现象之一，华为美其名曰——奋斗者文化。

干部任期制，三年一期，10%淘汰末尾淘汰，考核不通过，调整薪资待遇进入内部人才池和年轻人一起竞争上岗。

普通员工，绩效打D或者连续两个半年被打C，解除劳动合同，淘汰率5%。

股票激励从“虚拟受限股”变为“饱和配股”，又增加TUP制度——股票期限5年，5年后作废，按业绩重新配股。

全面推行项目制，分灶吃饭，拉开奖金差距。

……

菊厂搞的这套丛林法则让一部分人退却，也让一部分人心甘情愿地卖命。

本质上来说，是一次“双向选择”的机会，接受的人留下，不接受的人离开。

但百万年薪的“天才少年”显然是区别于这套系统之外。

看看这些博士的教育背景，会发现一些共识性的存在，比如：

他们的研究方向包括机器视觉、大数据等，在顶级期刊发表过学术论文，掌握一些重要的研发技术。

B站up主稚晖君就是其中之一。

华为好比一家投资机构投资了8名博士的创业团队，将来公司还能拥有他们工作后自主研发的知识产权。

从这个角度来说，华为非常聪明，他成了投资者。

曾几何时，知乎上经常会有这样的问题：

“人在美国，年薪百万，MIT毕业，是什么水平？”

由于这种文化的泛滥，知乎被不少网友笑称为“逼乎”。

在无数网友挥洒大方的回答下，仿佛年入百万已经成为平均水平，年入50万也只是刚刚起步。更令人好奇的是，这些年入百万的高端人群竟然有时间在知乎上写这么多文字分享年入百万的美妙感觉。

实际情况究竟怎样？

之前有人爆出腾讯“人均月薪7.2万”的消息，引发外界侧目，在大厂就意味着高收入吗？

腾讯财报中的7.2万是指公司在雇员身上的所有开支，包括工资、奖金、个人所得税、五险一金等，7.2万开支背后的人均净得月薪和7.2万是有相当差距的。

事实是，内部的“贫富差距”真大——

少数高管的超高年薪将整个公司的人均薪酬拉高了。

马化腾当年薪酬为3884万，刘炽平薪酬为3.13亿。

除他们两人外，进入腾讯高管序列的还有12人。

其中，薪酬在80万-1500万有1人，4000万只6500万有1人；6500万至1.15亿有4人；1.15亿至1.65亿有4人；2.15亿至8.15亿有两人。

再来看看美国硅谷。

硅谷的高薪产业和中国类似，都是科技和互联网。

在中国没办法年入百万，是不是到了硅谷就可以了？

还真不是。

年入十几万美元在硅谷很普遍，但对于这种收入的群体，所得税的税率非常高。

在硅谷，一个年入14万美元的软件工程师，即使不投401k，每年税后净得只有9.5万美元（合67.4万人民币），距离100万人民币还是有很大差距。

年薪14万美元的单身税表，需缴纳35001美元所得税

如果按照税率反推，在硅谷要使得税后收入达到100万人民币（14.1万美元），那么税前收入需要到21.7万美元。

这一收入对于在硅谷工作的IT从业者来说就不那么简单了，对于美国其他行业绝大多数的工薪阶层来说也是一辈子都难以达到的。

所以，年入百万，不仅仅是中国，对于世界任何一个国家来说，都是少之又少的人才能达到的高度。

百万年薪的“天才少年”很了不起，站在了一个非常高的起点。

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界面新闻：又一华为“天才少年”曝光，26岁年薪百万，还是B站up主

环球时报：26岁年薪百万！华为最新“天才少年”曝光

原标题：《26岁天才少年百万年薪，为何又是被华为抢走了？》

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