【人才强企】新员工说新森工|马金龙：发扬森防铁军精神，奉献现代化新森工

马金龙

32岁

2020年3月入职龙江森工集团

目前就职于集团总部森林防火部

8×24=值班

马金龙说

每年从3月15日到6月15日

是春季防火期

9月15日到11月15日

是秋季防火期

中间那三个月是防汛期

每年整整八个月

部门要安排人员24小时值班

工作强度虽然有些重

但这也是森防人必须具备的

事业心和使命感

入职时就已经准备好了

森防”现代化“

2022年集团建设了一套完整的

智能扑火指挥系统

一旦森工林区出现热点

可以通过卫星监测到其坐标

获得邻近的瞭望点及营林布防单位位置

然后通过距离测算划出

扑火队伍行进的路线

指挥一线的队员

以最快的速度到达火场

实现打早、打小、打了

在他看来这套系统

是建设现代化新森工最直观的体现

和省长”面对面“

2022年王一新副省长到森工集团调研

马金龙作为讲解人

介绍指挥中心的各项功能

讲解过程中

王一新副省长随机提出了一个问题

马金龙稍加思考后

很流畅地做出了回答

马金龙说许多像他一样的新员工

在各自的工作岗位上发光发热

都源于龙江森工集团的领导们

真正地给予了新森工人

充分的肯定和信任

为他们搭建平台展示自己

我”圆梦“了！

2022年集团党委提出了

要锻造森工生态铁军这一任务目标

森防战线统一了全林区

一万多名指战员的作训服装

给各单位授予了森防队旗

开展了森防铁军大比武活动

开展了龙威2022系列应急演练

借着集团锻造生态铁军这一契机

马金龙也过了一把当兵的瘾

 能成事儿的森工人 

马金龙加入森工这个大家庭3年多了

他真切地感受到了森工的变化

森工是有底蕴的森工

也是有情怀的森工

作为新森工人

他表示要怀揣着这种感情

去工作去服务基层

做一个想干事能干事会干事

干成事的新森工人

来源｜龙江森工集团融媒体中心

记者 | 张皓然 潘阳 

责编｜王畅