“你骂我妈干嘛”？女员工回怼客户被解雇；老虎把帐篷撕了？悬赏人虎同住，最新回应来了→

资 讯

1.老虎把帐篷撕了？

人虎同住活动暂停，动物园闭园整改！

据《现代快报》报道，4月3日，江苏淹城野生动物世界在其官微发布闭园公告称：园区从4月4日起闭园，开园时间另行通知。据了解，相关部门要求园区进行整改。

4月1日，该野生动物世界发布消息：奖励10万元/小时专享猛兽帐篷。悬赏说明中称：“公开招募‘勇士’，邀您与虎同驻帐篷。坐在帐篷里，身边五只白虎来回踱步，够胆你就来！”当地市场监管部门表示，该悬赏涉嫌违规，已责令园方停止发布，并予以删除。

4月2日，江苏淹城野生动物世界发布公告称，因野生白虎的不可控性，其非常排斥新物件，瞬间就将帐篷撕碎，导致活动无法正常开展，“与虎同驻帐篷”活动暂停！2.医院手推车轮子脱落，

孕妇摔地孩子早产

4月3日，据人民网河南频道报道，近日，一名怀孕32周的女子因身体不适去当地医院检查，由于行动不便，其家人租了一辆手推车。可做完彩超后，手推车轮子突然掉了一个，车子发生侧翻，孕妇摔地羊水破裂，孩子早产。据悉，当地卫健委已介入调查。

视频来源：人民网河南频道

3.在线扔飞镖，可以赢机票？

某猪机票盲盒活动翻车了

据界面新闻报道，4月3日10点起，用户在某猪APP可参与五一酷旅行“扔飞镖、赢机票”活动，飞镖扎到哪儿，就能用66元得到一张机票，共限量10万张免费机票。

但是，据多位网友反馈，“扔飞镖”活动“扎”到的机票，不仅目的地随机，出发地也是随机抽取。还有不少网友抽不到出发地，称“点了好几次还是没点中哪里起飞”。即使退款也需要等到4月28日，耗时将近一个月。对此，记者联系了该平台相关负责人，截至该报道发稿前尚未获回应。

4.上海一医生因家庭矛盾

将护士妻子杀害

4月3日，据上游新闻报道，@警民直通车-闵行 发布警情通报：2023年4月1日10时50分，新龙路某小区内发生一起刑事案件，民警迅速到场将犯罪嫌疑人周某某（男，37岁）控制。经查，周某某因家庭矛盾与妻子徐某某发生冲突后，将徐某某杀害。目前，周某某已被依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。

5.“刷脸”注册，个人信息遭泄露？

赚了150元佣金，欠下50多万元税款

据《工人日报》报道，来自陕西的小徐在不知情的情况下，被注册为“个体工商户”，并被告知欠下税款50多万元，3月31日是其被通知处理税务问题的最后期限。据了解，小徐的遭遇来源于一次网络兼职，推荐兼职的中介告知小徐关注公众号便可获得150元佣金。随后，小徐通过“刷脸”注册账号，此举造成其个人信息泄露。“以后我一定不再随意刷脸、泄露个人信息了。”截至该报道发布前，小徐仍在办理注销手续。

6.老人被骗买高价药？

快递员实名举报！

4月3日，据@937江苏新闻广播 报道，近日，江苏一快递员@练腹肌的猫J 实名举报，称自己接到一个1200元的货到付款快件单，发现收件人是一位70岁的卖早餐的阿姨。出于善意，他提醒老人不要被骗，老人却称他人说该药效果很好。事后，该快递员得知，原价7元一盒的药品被卖家以150元的高价卖给了老人，价格翻了20多倍。目前，警方已介入调查。

7.母子三人被掉落窗户砸倒，

居委会回应

据《齐鲁晚报》报道，近日，四川泸州一女子和两个小孩站在街边，三人突然被上方掉落的窗户砸中倒地。现场监控显示，女子被砸后倒地不起，小孩大声哭泣，附近居民立即查看情况。

4月2日，当地居委会工作人员回应，被砸的是母子三人。女子送医抢救，被诊断为骨裂，正住院治疗，两个孩子轻微擦伤。该起事故的起因是窗户老化，楼上居民开窗时窗户掉落，已协调住户赔偿。据了解，伤者无生命危险。

8.B站UP主发起“停更潮”？

是何原因？

据第一财经报道，近日，关于#B站UP主发起停更潮#的话题冲上热搜第一。有媒体报道提到，多位UP主密集地公开宣布暂停更新，大部分UP主表示平台收益减少、收支难以平衡是停止更新的主要原因。对此，近百万粉丝的知识领域UP主@图灵的猫 表示，停更潮的说法有些夸张了，“我们UP主有一些群，目前观察最近半年停更的没有特别多，就三四个左右，去年有一些UP主断断续续停更，不是最近的。”

9.禁止村民房前屋后栽种蔬菜瓜果？

当地回应

据人民网报道，近日，陕西省西安市鄠邑区甘亭街道办辖区内的韩村村干部通过微信群聊，向村民提出了“禁止栽种蔬菜瓜果”的倡议，严禁村民在自家房前屋后种植黄瓜、西红柿等带藤类、插杆类蔬菜，并强调“村委将安排专人进行检查，一经发现直接进行拆除。”

当晚，甘亭街道办事处回应此事，表示目前已要求村委会纠正不当倡议，及时向村民做好解释工作，同时对相关村干部进行了批评教育。

说 案

1.“你骂我妈干嘛”？

女员工回怼客户被解雇，法院判了！

人工客服在遭到客户刁难甚至辱骂时，如果“硬刚”回去会怎样？据每日经济新闻报道，近日，中国裁判文书网公布的一则人事争议案例，引发网友关注。

【案情回顾】

国内某快递公司客服叶某某在处理投诉时，被客户辱骂。客户在电话中多次质疑“公司收费为什么那么高”并带有辱骂性语言，客服叶某某在回复中提到“我妈已经死了，你不用骂我妈”、“犯错的是我们公司，跟我们有什么关系，跟我妈有什么关系”、“你可以骂我，你骂我妈干嘛”等内容。事后，公司以辱骂客户为由直接解雇了这名员工。随后，叶某某申请仲裁，请求裁决公司支付违法解除劳动关系赔偿金315296元，但并未获得仲裁支持，遂向中山市第二人民法院提起诉讼。

【庭审过程】&【审判结果】

一审判决：公司赔偿三十万。中山市第二人民法院认为，通话录音显示在处理客户投诉时，由于客户多次辱骂其已故直系亲属，叶某某回复“你要先去死”的不当用语，属于事出有因，尚不违反职业道德与劳动纪律。公司解除劳动合同缺乏合理依据。故认定公司违法解除劳动合同，判决公司支付叶某某违法解除劳动合同的赔偿金307840元。公司不服，向中山市中级人民法院提起上诉。

二审判决：驳回上诉，维持原判。中山市中级人民法院认为，叶某某在工作过程中被客户辱骂至亲后情绪激动，确实回复了一些不当和不规范言语，但并没有与客户对骂，其言行尚未超出一个公民和一个公司员工被辱骂之后正常的应激反应。快递公司表示不服，继续向广东省高级人民法院申请再审。

申请再审：维持原判。广东省高级人民法院认为，一、二审法院认定叶某某的行为尚未达到可以解除劳动合同的程度，并判令公司向叶某某支付违法解除劳动合同的赔偿金，上述判决并无不当，法院予以确认。

2.收到offer后辞了职，

新东家却反悔了怎么办？

劳动者接到下家公司录用通知，向老东家提交了辞职报告，到新公司报到后，却被告知不予录用，陷入了进退两难的尴尬境地。对此，新公司是否需要承担责任？近日，上海高院公布了一起涉及在职人员跳槽的典型案例。

【案情回顾】

想要跳槽的张女士，与某公司协商确定担任财务经理职位。新公司通过电子邮件向张女士发送了《录用通知书》，内容包含入职岗位、薪酬待遇、报到时间等。同时要求张女士报到时提供上家公司的离职证明等材料，并具明：“此录用通知经您签字，并由公司确认后正式生效。”张女士回复邮件“收到”后，于第二日向老东家提交辞职报告并办理了离职手续。但当张女士前往新公司报到时，新公司却突然反悔表示不予录用。“被失业”的张女士以新公司有违诚信、应当承担缔约过失责任为由，将其诉至上海宝山法院。

【庭审过程】

被告公司辩称，录用通知未经张女士签字故未生效，且该通知只是要约邀请，双方并未形成建立劳动关系的合意，不同意承担赔偿责任。经审理，法院认为在劳动者与用人单位缔约过程中，劳动者一方处于弱势，其所承担的风险远高于用人单位，故用人单位更应履行谨慎义务。根据本案用人单位发出的《录用通知书》，足以认定双方就希望建立劳动关系达成一致意见。张女士有理由相信新公司将与其建立劳动关系，并因此从上家辞职。现公司无正当理由取消录用，有违诚信，应承担缔约过失损害赔偿责任。

【审判结果】

最终，法院结合张女士此前收入水平、另寻工作的合理期间以及被告的过错程度等因素，判决被告公司赔偿张女士2万元。

3.年终奖只发了一半就被解雇，

还能拿到另一半吗？

近日，江苏高院公布了一起因劳动报酬引起的纠纷。员工韩某才收到一半年终奖，就被公司炒了鱿鱼，而另一半年终奖也不了了之。韩某遂将公司诉至法院，要求补足年终奖。

【案情回顾】

韩某为某电气公司员工，该公司2021年度的年终奖以分两期各支付一半的方式发放，韩某于2022年初拿到了一半年终奖15035元。2022年3月，韩某被该电气公司解除劳动关系。2022年5月，韩某本应拿到剩余一半年终奖，但公司迟迟不予发放。于是，韩某将老东家诉至苏州市吴中区人民法院。

【庭审过程】

某电气公司抗辩认为，年终奖系用人单位给予职工的福利，体现了公司的自主管理权，其并未欠付韩某年终奖。审理中，韩某为证明其主张，提供了公司其他职工分两期收取年终奖的收款截图。承办法官要求该电气公司提交年终奖发放情况流水，但电气公司却始终没有提交。鉴于公司拒不提供银行流水，劳动者提供的初步证据又有一定的可信度，承办法官至银行查询公司流水，最终发现2022年1月28日收取奖金的771名员工中，有704名员工于2022年5月27日再次收取了相同金额的奖金。

【审判结果】

法院最终采信劳动者韩某的主张，依法判决电气公司支付韩某15035元。电气公司未提出上诉，一审判决已发生法律效力。

原标题：《“你骂我妈干嘛”？女员工回怼客户被解雇；老虎把帐篷撕了？悬赏人虎同住，最新回应来了→》

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