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【创业故事】陈伟:数字化助推企业人力资源转型升级

2023-04-14 23:38
来源:澎湃新闻·澎湃号·政务
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引言

他们是理想主义者,是坚韧的行动派,是新时代新青年。

掌舵创业这条路,信念是他们的指南针,家国是他们的精神灯塔,实干是他们共同的行动和语言。守正创新而不是踯躅不前,坚守初心而不是随波逐流,坚韧而行奋斗不止,他们是汇聚在上海市工商联青创联的优秀青年企业家们。

我们开设“建功新时代,奋斗正青春——听理事讲创业故事”专栏,见微知著,听创业故事,赏创业风采,赞创业青年!

陈伟:数字化助推企业人力资源转型升级

数字化浪潮下,各种人工智能技术和解决方案正被大量应用于工作生活中的各个领域,人力资源管理数字化转型成为必然趋势。上海聚贤人力资源服务有限公司、薪得乐科技创办人陈伟认为:人力资源从业者需要形成量化思维模式,增强学习意识与学习能力、创新意识与创新能力等。

拼搏:从1500元创业到创立聚贤品牌

2000年,大学毕业后,陈伟拿着父亲给的1500元开始了他的创业之旅。在接下来的日子里,陈伟辗转于衢州、杭州、温州、宁波、天津、上海等地,为了省钱、为了工作方便,仅搬家就搬了15次之多,奋斗路上吃的苦难以想象。

在奋斗的路上,陈伟总是目视前方,“咬定青山不放松”,为了开拓眼界、掌握更多的行业知识、成就更强的自己,曾转战多个行业,他先后担任过500强企业杉杉集团、中华包点领军企业巴比馒头、中国驰名商标李宝赢堂等多家大型企业集团的高管、副总裁、总裁。到2015年的时候,陈伟年薪已经过百万,但他并没有沉迷于安逸、安于现状,闪耀内心的创业火花时不时会燃起。

“人力资源服务是经济发展不可或缺的一种商业模式。”2016年,看准商机的陈伟毅然放弃了高薪工作,成立了聚贤人力资源服务有限公司,创立了“聚贤薪福社”人力资源服务品牌,“‘聚贤’是我们的品牌,我们就是想汇集更多有才能的人,‘薪福社’是我们的业务范围,代表薪酬、福利、社保,代表着我们企业可以为客户提供猎头招聘、薪酬福利、全面保障、用工及财税整体解决方案等服务。”心怀天下,解人之急是陈伟创办企业的初衷。

依托聚贤人力资源服务有限公司,陈伟又先后参与投资和创办了几家企业,行业主要涉及人力资源和社会保障专业服务、快速消费品领域。有眼光、有谋略、有思路、有魄力,陈伟带领企业迅速崛起于申城,成为了长三角知名的人力资源企业之一。

创新:薪得乐 人力资源的数字化改革

在产业数字化升级和疫情的催生下,新的就业形态——灵活用工应运而生,人力资源管理数字化转型趋势不可避免。陈伟认识到,近年来人工智能技术与人力资源管理行业融合程度不断加深,各种数字化工具应运而生,正助力传统人力资源管理迈向数智化服务阶段。为顺应这个趋势,陈伟成立了薪得乐科技有限公司,开始了由传统人力资源企业向现代数字化人力资源企业的转型。“薪得乐”的名字起源于陈伟小时候看到的一部电影《辛德勒的名单》,他希望劳动者能够通过薪得乐平台获得薪酬,得到快乐。

基于自身大数据、云计算、人工智能、区块链等方面的技术能力链接各个需求方,薪得乐运用区块链技术的防篡改、可追溯、数据清晰可定义的技术特点打造安全、可靠数字化灵活用工平台。通过平台对人员进行统一管理及资质的审核认证,为有用工需求的企业和灵活用工人员提供业务分包、佣金结算、代征完税、合规化用工等综合服务。

一方面,薪得乐运用底层数字化的工具和手段等各项能力,针对业务真实性开展鉴证,构建“纳税人底层数字化账户”,将身份、合约、支付、票据凭证四证上链,对涉税行为分析、对纳税人身份进行认定、对异常纳税风控识别,解决用工单位痛点、平台财税合规以及监管层的全面监督。

另一方面,薪得乐建立了完善、安全、公正的交付结算支付机制,真实还原交易场景。以全链条数字化的方式解决信息流转造成的失真、丢失问题,为完税提供合同流、业务流、资金流、发票流四流合一的管理平台,从而降低灵工业务合规完税风险。

奉献:做一名有情怀、有责任担当的企业家

陈伟是一名有着20多年党龄的老党员,听党话、跟党走是陈伟和他的公司的基本准则。在日常的工作生活中,陈伟不但自己不断增强党性修养,同时也带领公司员工学习中央重要会议精神,打造企业红色文化品牌。

2022年上海封控期间,陈伟主动请缨,在小区做起了志愿者,并在社区居民最需要的时候捐献卫生物资。他的抗疫故事也在上海市工商联、普陀区政协、普陀区工商联等公众号和澎湃新闻等网站媒体进行了报道,并受到了普陀区委组织部的表扬。

不仅如此,利用人力资源企业数据、资源方面的优势,在创业的几年里,陈伟先后为上海市引进人才近千人;和金山园区合作,为金山区引进企业二十余家;先后多次为家乡、普陀区对口帮扶贫困地区、母校奉献爱心,践行企业责任。

心中有梦想,前行有方向,脚下有力量,陈伟始终觉得,企业的发展,不能只看到眼前的利益,而是要具有强大的社会责任感和家国情怀,要把产业做好,跟随市场的变化,做到有竞争力,这才是企业能够发展和有所建树的基础。

供稿:市工商联宣教部

原标题:《【创业故事】陈伟:数字化助推企业人力资源转型升级》

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