“带薪拉屎”被解雇？法院：超出正常生理需求范围，解雇合法

近年来，出现不少员工“带薪拉屎”而引发的劳动合同纠纷案。其实早在2015年就有类似案例经法院审理宣判。当时，法院认为这属于因私离岗，公司解雇合法有效。