青年服务社 | “团”聚青年力量，激活基层治理“青春密码”

为贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，动员广大青年共同参与社区基层治理，将军路社区以青年志愿服务为抓手，坚持以“共谋、共建、共管、共评、共享”为目标，积极吸引青年服务社区建设，服务自身成长，将共青团政治优势、组织优势转化为服务基层社区的发展动能、治理效能，努力探索团员青年参与基层治理的有效方式和实施路径，促进了社区团的工作与基层治理共同发展、共同进步、共同缔造。5000:00:005000:00:00

打造青年红色阵地

依托社区党群服务中心，高标准建设“青年之家”等团属阵地，开辟“初心”红剧场青年阵地，以“点单+接单+派单+评单”线上线下相结合的服务方式，把“电影+剧场+社交+亲子”等众多元素相融合，开办“党史大讲堂”、“国学研学营”、“红色小舞台”、“红领巾微学堂”，搭建活动组织、服务帮办、议事交友等功能为一体的青春平台，打造青年想来、爱来的“网红点”。

针对新业态新就业群体实际需求，成立新兴领域青年服务驿站，通过江城蜂巢阵地，提供暖心服务，让团干、团员有了“加油站”，辖区青年有了“活动场”，社区成为了凝聚人心、激发动力、服务群众的主阵地。搭建青年实践平台

通过建立社区“初心加油站”，发挥辖区物业、医院、银行及武汉轻工大学、武汉商学院、江汉大学等6个“加油点”的战斗堡垒作用和N个青春“加油员”在基层社会治理中的志愿服务作用，通过一对一便民服务“加油卡”，形成了青年参与基层治理“1+6+N”的工作模式，让社区因青年而活跃，让青年因社区而出彩。

开展蓄能行动

将“青年服务社”作为社区团组织“三会两制一课”的重要载体，打造青年“红色学堂”，开展团员宣讲大舞台。

通过围垦精神宣讲、红色歌曲合唱、寻找“微力量”最美系列评选等形式，在教育主体上实现“大家讲”，在教育内容上体现“多样化”，为青年“充电加油”。同时，强化“传帮带”，从退休老党员、退休国企老干部中为青年骨干配对“导师”，加快青年成长成才。

开展暖心行动

高度关注新业态就业群体青年成长，依托社区江城蜂巢阵地，持续开展“青春送暖 小蜜蜂关爱行动”“夏日送清凉”等各类暖心行动，将新业态就业群体紧密黏合在社区。

通过常态化举办传统节日主题活动、趣味运动会、青年联谊会等各类主题活动，搭建青年交流平台，为青年文化生活构建新空间。开展赋彩行动

注重运用地缘、业缘、趣缘、益缘、学缘等机理, 在社区大量培育学习社、服务队、成长营、议事会、兴趣组等形态的青年社团, 结合“三张清单”（资源清单、需求清单、项目清单），开展“居民阳光议事”、青少年“周末课堂”、市级“暑期托管”、“爱心义诊”、“居家养老”等为民服务项目5个，精准了解青年和青少年的服务需求。

目前，已形成银行青年志愿“加油员”进小区、国有资产青年志愿“加油员”进门店、物业青年志愿“加油员”进楼栋、医生和教师青年志愿“加油员”进家庭等多个志愿服务品牌项目，广泛地拓展了对社区青年的组织覆盖和引领凝聚。

选拔“青年能人”

以社区居民、企事业单位青年志愿者和高校学生为主体，建立“青年能人库”，筛选储存优秀青年200余名、青年志愿者骨干65人，与武汉轻工大学、武汉商学院、江汉大学结对成立常态化服务队4支，为社区治理存储年轻后备力量；吸纳8名青年党员担任社区党委委员和小区党支部成员，11名青年骨干担任网格员、楼栋长；1名青年获得了2023年“武汉工匠杯”职业技能大赛的二等奖，并获得“能工巧匠”的称号，为基层治理和服务注入青春力量。

寻找“青春合伙人”

发挥好社区青年多、阵地好、资源集聚的优势，创新实施“青春合伙人”模式。辖区青年创业者、青年公益者积极“入伙”，共同参与社区治理。联合“青春合伙人”开展“共同缔造”手绘墙公益手绘、将军新村旧改、小区垃圾分类收集屋建设、小区外墙维修小区内管网改造等项目4个，实现了辖区青年走出“小家”管理“大家”的社会治理新局面。

深化“青春志愿行”

运用共同缔造力量方式，充分挖掘社区优秀青年居民、商户等“微力量”。

通过设置环境整治岗、关爱帮扶岗、政策宣传岗、爱心便民岗、文明引导岗五类岗位，引入公益组织、志愿服务组织等社会组织和社会力量参与社区建设和管理。引进社会组织3家，充分发挥其专业优势，进一步推进社会工作服务体系建设，成功孵化平安“小红哨”、“老街坊”红色金管家、“管得宽”居民调解、“红马甲”环境整治、“小喇叭”政策宣传等青年志愿服务队8支，通过每月常态化开展各类志愿服务活动，成功探索出一条党建带团建多元化、工作方式服务化、志愿服务专业化为主体的“365”工作体系，提供365天“不打烊”服务。

今年以来，社区青年志愿服务团队解决“民生微小实事”503件，2022年以来社区先后获评区级、市级“最美志愿服务社区”称号、省级青年志愿服务“社区计划”竞赛铜奖、“初心加油员”青年志愿服务队省级“最佳志愿服务团队”称号，在社区社会治理添动力、赋能量中，注入了青春新生力量。创设“积分制”管理

创设“积分制”管理。以“初心加油站”时间积分银行为抓手，对青年参与社区治理服务情况实行积分激励，以积分兑换资源或服务，并将积分情况与评先树优、政策优惠等挂钩。累计为18余名青年商户、35余名辖区青年提供积分兑换服务，有力激发青年服务热情，推动了社区和青年之间的“双向互动”。

“青年服务社”试点工作开展以来，将军路社区团支部通过党建带团建，积极拓展团的组织形态、建强团的枢纽阵地、延伸团的组织网络， 下一步，“青年服务社”将引领青年在共建共治共享基层社会治理格局中展现青春风采，助力“美好环境与幸福生活共同缔造”，推动社区服务青年工作做实做细，锻造政治过硬、组织有力、能力突出的青春力量。

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