直系三代血亲不得应聘！多地烟草局出台任职回避新规→

日前，山东省烟草专卖局（公司）发布2023年高校毕业生招聘公告，公告明确，应聘人员应当符合烟草行业招聘工作回避制度规定，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。

根据公开信息，记者还查找到2020年至2022年的山东省烟草专卖局（公司）高校毕业生招聘公告，其中，2021年和2022年的回避要求与2023年公告内容一致。2020年山东省烟草专卖局（公司）高校毕业生招聘公告对于“回避事项”的要求最为细致。

2020年的招聘公告显示，（一）应聘人员与山东省烟草专卖局（公司）系统在职职工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得应聘同一机关岗位。（二）凡与应聘人员有亲属关系的山东省烟草专卖局（公司）系统各级单位领导成员不得参与该单位招聘工作。（三）山东省烟草专卖局（公司）系统各级单位参与招聘工作的人员，凡涉及与本人有亲属关系或存在其他可能影响招聘公正情形的，必须回避。公告还表示，如发现不如实报告，故意隐瞒的，取消应聘人员的应聘或录用资格，并追究相关人员责任。

记者在中国烟草官网上查询发现，不仅仅山东烟草局，多家烟草局均在招聘公告中列出该要求。如，江西中烟工业有限责任公司、深圳市烟草专卖局、山西省烟草专卖局、青海省烟草专卖局、安徽中烟工业有限责任公司、西藏自治区烟草专卖局、云南省烟草专卖局等。

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