上汽集团副总裁：上汽拟进军网约车市场，10月左右披露信息

“近年来，上汽深入推进创新战略，不仅注重产销规模‘大起来’，更注重自主创新‘强起来’和业务转型‘新起来’。”8月29日，上汽集团副总裁周郎辉在国务院国资委召开的媒体通气会上透露，上汽集团下一步重点布局网约车市场，创新业务。“10月左右相关信息就会对外披露。”

周郎辉表示，近两年，上汽集团自主品牌整车销量增速，远超市场平均水平，成为驱动集团增长的新引擎；新能源汽车销量继续保持“翻番式”增长，核心技术获得国家科技进步二等奖；互联网汽车新品类累计销量突破70万辆；新能源分时租赁业务规模跃居全球第一；海外整车销量继续保持行业全国第一。下一步，将以安吉汽车物流股份有限公司（上汽下属企业）入选“国企改革双百行动”为契机，继续加大机制创新的探索力度，坚持围绕创新抓改革，抓好改革促创新，推动上汽持续做强做优做大。

周郎辉表示，经过多轮资产重组和资本运作，上汽集团于2011年实现了整体上市，成为国内A股市场最大的整车上市公司，资产证券化率超过99%。目前国有股比例为71.24%，其余均为公众持有；我们严格按照上市公司治理准则的要求，建立并完善股东大会、董事会、监事会、经营层职责明确的现代企业制度。同时，随着近两年创新战略的深入推进，对部分创新业务，积极引入社会资本，实施混合所有制改造，不断激发企业内生动力。其中电商平台“车享家”已完成B轮融资，规模达到10亿级，目前正实施C轮融资；新能源分时租赁“环球车享”也已启动A轮融资。

据周郎辉介绍，上汽集团加大了对互联网汽车等新业务的激励机制。他介绍，在上海市国资委的支持下，参照上海市《张江办法》中的相关条款，对环球车享、斑马网络（互联网汽车研发）、车享家等创新业务的核心团队，实施股权、期权激励方案；对新能源研发团队设立奖励基金，实施虚拟股权计划；对技术开发和商业模式创新人才，设立总额10亿元的奖励资金，予以专项奖励；对关键骨干员工，开展核心员工持股计划，2200多名员工自筹资金，按市场竞价方式认购公司0.41%股份；对全体员工，推行企业净利润增量激励制度，从企业净利润的增量部分拿出一定比例，按绩效分配给员工。