因为一个微笑表情，女子情绪失控！引发一场官司……

表情和表情包作为聊天时

必不可少的“武器”

有时比文字更能直观地

表达出真情实感

如果要评选最受争议的表情

“微笑表情”绝对可以入围

只是万万没想到

这个表情竟然能引发一场官司

事件回顾

小刘就职于上海一家教培机构，5年来她工作成绩突出，晋升为运营高级专员。但2022年7月，她却突然被公司开除。开除理由是小刘在有客户在内的公司群里，言语粗鲁，辱骂同事，严重损害公司形象，违反公司规章制度。

小刘对公司开除的决定不服，认为是同事先在群里发送了“死亡微笑”的表情，嘲讽并激怒了她，她才会言语攻击。

于是她向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁部门裁定公司解除劳动合同合法。小刘不服，向法院提起诉讼。

法院：

微笑表情不能单纯理解为嘲讽

员工言语行为确有不当

法院一审判决，不支持小刘的诉讼请求。小刘不服，向上海市第二中级人民法院进行上诉。

在二审开庭中，教培机构拿出了小刘在微信群中辱骂同事的记录。且公司在开除小刘前，曾收到其他员工内部投诉，举报小刘言语攻击同事和违纪。为此，公司进行了调查，走访了小刘的下属及同事，最后得出结论，小刘确实在日常工作中，存在用言语对他人进行人身攻击的不当行为，甚至有职场霸凌同事的情况。

在庭上小刘也承认，自己的确言辞过激，但这只是情绪发泄，并非辱骂。上海二中院立案庭副庭长、法官乔蓓华认为，这只是个正常的微笑表情，或许一些年轻人认为是嘲讽，但这并不能推断，同事对小刘进行了嘲讽和侮辱。

在庭上，小刘异常委屈哭诉不止，庭审无法正常进行。乔法官暂时休庭，与小刘进行了单独沟通。她明确告知小刘，教培企业对员工素质提出要求并依规章制度进行管理并无不可，目前证据对她非常不利，如二审维持原判，会进行文书公开，将对她后续就业造成影响。

经过乔法官的耐心解释，小刘认识到自己的问题，也表达了悔改之意，乔法官又和教培机构的代理律师进行协商，希望能给年轻人一个改正机会，不要对她今后找工作产生不良影响。

最终在乔法官的协商调解下，教培机构与小刘达成调解协议，解除与她的劳动关系，考虑她目前的生活状况，给予她2万元的补助。

网友评论

对此，有不少网友表示

情绪稳定真的很重要

也有网友表示

这个表情确实让人不舒服

在工作对话中

表情包固然可以省时省力

为减少误会发生

建议大家还是多用文字表达

倘若因表情包产生不满或委屈

最好还是当面沟通

而非以不理智的情绪输出

给彼此造成更大的伤害

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原标题：《因为一个微笑表情，女子情绪失控！引发一场官司……》

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