“枫桥式人民法庭”创建丨劳动报酬追索难 高效调解让19位劳动者终于“薪”安

劳动报酬是广大劳动者最直接、最核心的权益。维护好劳动者的合法权益，对保障和改善民生、促进社会和谐意义重大。

近期，青山湖区法院罗家法庭成功调解一起19名保洁工人追索劳动报酬纠纷案件。

周某、祝某等19人于2021年6-8月期间，经人介绍受雇于南昌某清洁服务有限公司从事保洁工作，但南昌某清洁服务有限公司却一直拖欠周某、祝某等19名保洁工人的部分报酬。两年来，周某等人多次找到公司讨要薪酬，但一直未能解决，故诉至青山湖区法院罗家法庭。

考虑到原告人数众多，且年纪较大，讨薪实属不易，罗家法庭当即开辟“绿色通道”，受理了这起讨薪案。了解情况后，承办法官和调解员抽丝剥茧，多次商议制定解纷方案，联合对双方当事人耐心细致地调解。

为引导南昌某清洁服务有限公司积极履行还款义务，承办法官及时与该公司负责人张某取得联系，但张某起初抵触情绪严重，不愿配合工作。于是，承办法官通过释法说理阐明拖欠工资应承担的法律责任。

“作为用工主体，应当严格执行国家法律法规，依法支付劳动者劳动报酬；而且，获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位、雇主依法支付劳动者获得劳动报酬是其必须履行的法律义务和责任，千万别抱有侥幸心理，以身试法。”

功夫不负有心人。经过一番劝诫，张某的态度逐渐开始缓和，承办法官和调解员趁热打铁，再次组织双方当事人进行视频远程调解。不出所料，双方成功达成了调解协议。

看到拖欠了两年的薪资终于有了着落，周某、祝某等人脸上露出了欣慰的笑容。

小案件，大民生。一份劳动报酬，背后承载着一份生活的保障、一个家庭的希望，劳动报酬涉及民生，更关乎公平正义和社会稳定，司法是保障劳动者权益的重要途径。青山湖区法院罗家法庭以创建“枫桥式人民法庭”为契机，进一步提升涉民生案件办案效率，努力将矛盾纠纷化解在诉前，通过高效调解，及时、妥善解决困扰的劳动者的“烦薪事”，坚持有问必答、有难必应，确保件件有落实、事事有回音，努力实现司法服务和民心民意同频共振，不断提升人民群众对法院工作的满意度和获得感。

文丨米杨 余志琪

编辑丨院新媒体团队

原标题：《“枫桥式人民法庭”创建丨劳动报酬追索难 高效调解让19位劳动者终于“薪”安》

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