多方联动聚能 构建劳动争议多元化解新格局

为深入推进劳动争议多元化解工作深入开展，构建和谐劳动关系，切实保护企业发展和劳动者合法权益，8月28日，七台河中院牵头组织召开了全市劳动人事争议联动调解站对接工作联席会议，全市法院立案庭、民事审判部门及市、县劳动人事争议仲裁院，市、县法律援助中心负责人及相关工作人员参加了会议。

会上，三家单位会商签署了《关于建立劳动人事争议联动调解工作站（室）的实施意见》工作文件，举办了全市劳动人事争议联动调解站的揭牌仪式。此次会议标志着全市劳动人事争议联动调解工作对接机制正式启动，通过机制的构建运行，对预防和化解劳动纠纷，及时有效维护劳动者合法权益具有十分重要的意义，进一步推动形成全市涉劳动人事争议矛盾联调、力量联动、信息联通的工作新格局。此次会议还就工商保险待遇解纷、仲裁和裁判标准等业务问题进行了研讨和交流。

七台河中院积极创新新形势下的多元化解劳动争议诉调工作模式，今后工作中，七台河中院将通过建立联动调解机制，全力推动劳动争议源头治理走深走实，全力构建全市涉劳动人事争议案件“调解+仲裁+诉讼”多元解纷新模式，凝聚共治合力，释放多元联动解纷效能，打造共建共治共享社会治理新格局。

◆ 供 稿 | 立案庭

◆ 一 审 | 柳魏微

◆ 二 审 | 郑 鹏

◆ 三 审 | 许明欣

◆ 编 辑 | 肖立国

原标题：《多方联动聚能 构建劳动争议多元化解新格局》

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