聊聊美国教师工会

原创 佛州倪妮

在当老师之前，就听说美国的教师工会很厉害，所以入职的第一天，我就向同事打听工会的事情；然后便火速加入了。后来换了学区，开学第一天的教工会上，校长说：“虽然作为校长我原本不该这样说，但我还是想告诉你们：加入工会吧。”

听说加入工会的好处有很多。其中之一就是，学区不会轻易开除你。如果工会代表被解雇的老师起诉学区，那么学区的赔偿可能会很高，这会使学区对这个问题很谨慎。

我所知道的具体情况是，老师除非犯职业道德上的错误，或犯罪，确实是很难被开除的。如果能力不够，不能胜任，那么，学校会提前告知你存在的问题，并必须帮助提高，如果实在不行才会开除。我们学校去年解雇了一个老师，便是经过了很长的程序的。

另外，如果老师因工作遭受歧视、被学生起诉，以及遇到相关的劳动纠纷等，也会得到工会的帮助。

教师工会是美国最大的工会之一，它分为不同的组织，最显著的是全国教育协会（National Education Association，NEA）和美国联邦教师协会（American Federation of Teachers，AFT）。两者的区别是，NEA主要成员是公立学校的老师，而AFT则包括公立和私立学校的老师、医疗保健和政府以及其他部门的工作人员等。且后者更强调劳工权益、劳工合同、工作条件等。

我在前一个学区时，加入的是NEA，在现在的学区则加入的是AFT。

2021年开始当老师时，正值美国老师最短缺，也应该是工作条件最恶劣的时候。因为经过三年疫情，其中有一段时间是网课，学生返校后行为问题剧增，老师们的工作难度增加了许多倍。说实在的，我并没有感到NEA给我们争取到了多少权利。只是看到他们说在战斗，在学区争取通过增加房产税的投票，以增加老师的工资福利。但最终也没有成功。

而且，教师工会的会员费不低，一个月60多美元，一年就是600多美元（除去暑假两个月）。

进入目前的学区之后，感觉教师工会倒确实做了不少事情。比如，为我们争取到了全额的医疗保险，就是说，教师不用支付一分钱的医疗保险，由学区全包。最大的一个事情是，真的通过战斗，争取到了学区内居民增加房产税的投票，老师们一年涨了2000-7000美元的工资。

另外还有一些小的方面，比如，去年飓风放假几天，学区要求老师在感恩节那一周补回来，工会为我们斗争，只是取消了early release day，以及两天的planning day。也有关于我们的教学内容、给学生成绩的方式等权利的斗争。

这样看来，这钱也是值得的——交给专业的人士为你的利益斗争。

但我也有同事不以为然。他们觉得工会就是为了搞钱的，他们只是说得好听，没干多少实事。

今年，佛罗里达州长正在想各种办法打压教师工会，比如，佛罗里达州众议院的立法者们已经推进了一项法案，如果教师工会在其工作场所的会员率低于60％，将取消其认证资格。又比如，以前我们的工会费是直接从工资里扣的，现在需要从银行账户里扣，特意给工会增加一些难度和麻烦。

在这样的情况下，保留自己工会成员的身份也许尤其重要吧。

原标题：《聊聊美国教师工会》

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