“乡村CEO”究竟是啥？

“乡村CEO”实际上是农业经理人的形象称呼，是2019年由人社部等部门发布的新职业。

是指在在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。

工作任务

搜集和分析农产品供求、客户需求数据等信息；

编制生产、服务经营方案和作业计划；

调度生产、服务人员，安排生产或服务项目；

指导生产、服务人员执行作业标准；

疏通营销渠道，维护客户关系；

组织产品加工、运输、营销；

评估生产、服务绩效，争取资金支持。

从业人群

如今，农业经理人遍布在全国各地的乡镇和村组。调查显示，从业人员预估超过286万人，超过60%年龄在36-50岁之间，有42%受过中等学历教育，超过一半从事的是种植栽培行业，岗位主要分布在农民专业合作社和家庭农场中。

薪资水平

有25%年收入在7万~10万元，19%年收入在10万元以上。

发展通道

农业经理人常常被称为“家庭农场主”“农业经纪人”“农业CEO”等等。尽管称呼不同，都指向那些“爱农业、懂技术、善经营”的专门人才。

他们活跃在农业生产的各个领域，以先进经营理念和科学技术，运营各种生产要素和资源，组织和管理规模化、集约化农业及其他专业化的生产形式。他们在为农民专业合作社、农业企业谋求最大经济效益的同时，以工资或红利的形式获取劳动报酬。在希望的田野里，他们是高素质农民群体的领军人才，是促进农业规模化、集约化、标准化、品牌化发展的核心力量，是加快农业农村现代化的重要引领。

对个人而言，农业经理人是晋升为企业管理层的新渠道，是个人成长、职业发展的新发力点。

温州首批“乡村CEO”底薪18万元

18万元至20万元基本工资，部分可免费提供住房，子女可在当地接受教育，另有团队绩效考核，最高可给予20万元经费补助……今年温州将开展农村职业经理人试点工作，通过招聘和培育一批高素质职业经理人，进一步提升温州农村人居环境、农文旅产业发展水平和村级集体资产运营管理能力，推动温州市农村集体经济高质量发展。目前已选定20个条件较好、经营类人才需求较强的村社作为试点，计划于9月向全市公开选聘首批“乡村CEO”。

全市今年计划招聘20名左右农村职业经理人。关于薪酬，《方案》表明，每位农村职业经理人工资报酬18万元/年（文成、泰顺20万元/年）。对于成立运营团队的农村职业经理人（含本人3人及以上），根据运营团队的年度经营绩效考核情况，按合格、良好、优秀三个评定等次分别给予10万元、15万元、20万元的团队运营工作经费补助。

此外，根据各村社实际情况，“乡村CEO”还可享受一些福利。职业经理人及团队成员居住地在相应县域辖区以外且有住房需求的，可由所在村社就近落实可用于居住的集体闲置房产，但不享有宅基地资格权和农房所有权；有耕作需求的，可由所在村社以减免租金形式提供可用于耕作的土地；子女在当地有就学需求的，由属地教育部门予以协调解决；鼓励有条件的村社对职业经理人采取股权激励，从集体股或公共提留中适当设置贡献股，职业经理人只享有贡献股收益权。

来源：“大学生就业资讯”微信公众号