设立百万引才奖金，上海宝山用“真金白银”打造卓越教师团队

如何努力培养造就一流教师，不断提高教师队伍整体素质？

9月27日晚，上海宝山区教育工作党委副书记、宝山区教育局局长张治，宝山中学校长金旭峰，宝山区少先队副总辅导员王韵骁，宝山区第一中心小学四年级学生蒋凯欣，做客上海教育博览会教育大直播，分享宝山教育的新发展、新进步，谋篇教育创新发展新格局。 

9月27日晚，宝山区教育工作党委副书记、宝山区教育局局长张治（右）做客上海教育博览会教育大直播宝山专场。“第一教育”图

张治介绍，宝山用“3个100”打造教育高质量“智囊团”。发布《宝山区陶行知教育创新发展优秀人才激励办法》，最高100万元引才激励奖金，用“真金白银”激励新引进的优秀人才。未来，宝山区将引进和培养100位卓越教师，以“十百千万”人才培养工程为引领，带动数以万计的教师共同成长。

“100分是我们要追求的最高水平的科创教育，所以我们有了‘宝山100’的项目，为科创人才成长搭建平台，同时这100分也是宝山教育追求的零缺陷、高质量发展的100分。” 张治介绍。

在上海市宝山中学，有个智慧体育馆，智慧乒乓教室、智能舞蹈房武术房、动感单车房等运动空间都很“智能”，可以自动诊断、提供个性化训练，还能协助老师进行分析纠错、开展分层教学。同样“智能”的还有配备有多台高速摄像机的操场，通过人工智能捕捉运动轨迹记录学生跑步、实心球、立定跳远、引体向上等项目的成绩，增加了学生体育运动中的互动感，提升了学生主动参与体育运动的意愿。

实践发现，爱运动的孩子心理问题也比较少。金旭峰介绍，未来学校还准备引入情感陪伴机器人，帮助学生开展自助式解压，提高学生的情感适应能力。

“教育一个孩子需要一个村庄，宝山区打造了一幅科创和科普教育的生态地图。”张治介绍，在宝山区，每个学校都必须配备一个科技副校长，让每一个高科技企业和科研院所都能成为孩子科学教育的参与者。每个宝山区的学生至少有一次机会参加“科创绿洲”科学体验夏令营，每个家庭都能参加到家庭创客营中，让每个学生都有一次科学探究的经历，提出至少一个问题。

张治表示，宝山区着力构建教育大脑、打造未来学校、培养卓越教师。通过这样三个维度，搭建起宝山教育转型升级发展的新路子。