实行4天工作制！明年1月8日开始执行！知名巨头宣布

10月20日

耐克大中华区近日发布内部信

宣布推出新的混合工作模式

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新的工作模式将于2024年1月8日正式执行，范围仅限于办公室员工。

9月29日，耐克发布了2024财年第一季度财报。2023年6月1日至2023年8月31日，耐克实现营收129亿美元，同比增长2%；净利润为15亿美元，同比下降1%。

2024财年第一季，耐克直营与批发业务呈现持续增长态势。财报显示，报告期内，耐克自营业务营收为54亿美元，同比增长6%；批发收入为70亿美元，同比增长1%；另外，品牌数字业务营收同比增长了2%。

从品牌表现来看，期内，耐克品牌的营收为124亿美元，同比增长3%；匡威营收为5.88亿美元，同比下降9%。

值得注意的是，无论是耐克品牌还是匡威，其报告期内在北美市场的表现均不佳。北美市场作为耐克最大的市场，在最新财季中，该地区的收入占耐克总营收的比例从2023财年一季度的43%降至42%，营收约54.23亿美元，同比下降2%，在汇率不变基础上则同比下降1%，其中该地区的鞋类及服饰收入均在报告期内出现不同程度的下降。

不同于北美市场的表现，大中华地区表现优异，耐克2024财年一季度在大中华区营收达到17.35亿美元，同比增长5%，在汇率不变基础上同比提升12%，继2023财年第二季度以来连续4个季度增长，实现连续两季度双位数增长。

据新京报贝壳财经，库存积压问题让近两年的耐克打折成为常态，在中国市场，今年以来，耐克的低价促销频繁出现在时代、首创等旗下多个奥特莱斯的公众号推文中，打折活动成为品牌促销常态。据万国奥特莱斯数据，今年9月广州万国奥特莱斯开设了一家全球最大“NIKE优选体验店”。开业当天，该门店日销售额达到1005万元。财报显示，第一财季，耐克库存为87亿美元，比上一财年同期下降了10%，但对比2023财年第四季度增长了2.4%。

耐克公司不是个例

近年来

多家公司推出了各种新型工作制度

峰学蔚来实施

“上二休一，上二休二”

6月2日，“张雪峰公司将实行上四休三”登上热搜，引发关注。据大象新闻，5月31日， 网红考研名师张雪峰所在的公司——峰学蔚来宣布：其公司“峰学蔚来”将从8月1日起实行四天工作制。即“上二休一，上二休二”的休息制度，在保证周六周日法定休息的基础上，每周三也休息。最关键的是，工资待遇不变。

对于此事，其公司工作人员也予以回应：上四休三并非短期调整，会长期实施。

携程曾推出

“3+2”混合办公制

去年3月

旅游平台携程曾推出

“3+2”混合办公制

即3天在单位工作，2天在家办公

乐视

每周三实行弹性工作制

今年1月3日，很久没有出现在公众视野中的乐视宣布，公司将实施每周四天半工作制。即每周三实行弹性工作制，员工只要连续工作五小时。

这一天也被乐视员工称为“快乐星期三”。

湖南长沙一传媒公司

每周三可带薪休假一天

与其五天摸鱼，不如四天好好干。2023年4月，湖南长沙一传媒公司在其官方公众号发布消息称，全体员工每周三可带薪休假一天，鼓励公司员工每周三上网或外出游玩，且不提倡加班。

网友评论

很多打工人表示十分羡慕：

@正弦余弦正切余切 ：挺好的，有些地方流行996，就会有些地方流行811（80%工作时间完成100%工作内容拿100%工资）

@王维家的宝贝呀 ：耐克的这个政策真的很厉害呀！我觉得我们打工人有一点喘息的机会了

@是宝贝家的宝贝：耐克也太好了吧！我也只想上四天班，谁懂没有双休的痛苦啊

也有很多网友提出质疑：

@史国兴-：混合工作模式是个什么意思？一周四天工作时间，是不是和广大网友想的是一样，纯粹的只工作四天其它三天休息？

@齐藤壮马激推：范围仅限于办公室员工

@马特特别胖：这不是说不能远程办公超过两天的意思吗？

你觉得这样的工作模式怎么样？

来评论区聊聊吧~

原标题：《实行4天工作制！明年1月8日开始执行！知名巨头宣布》

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