浙江首个劳动者工资保障险已赔付逾145万元，先理赔后追偿

浙江首个劳动者工资保障险试行已超过百日。为解决欠薪这一劳动者的“揪心事、烦心事”，“世界超市”浙江义乌市于今年8月率先创新推出劳动者工资保障险，由政府为全体劳动者向保险机构购买“工资保障险”，实现欠薪“先理赔、再追偿”，保险公司在接到理赔通知书后的3个工作日内将欠薪全额赔付到劳动者个人账户。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）11月23日从义乌市人社局获悉，截至目前，该局已为149名劳动者拿到了先理赔的工资145.94万元，另有5起正在审核办理中。

义乌是全球最大的小商品集散地，人口超百万，小微企业多，新业态聚集。在吸纳就业的同时，劳动关系复杂、劳资纠纷案件多发，影响经济高质量发展与社会和谐稳定，亟需构建一套行之有效的劳动者工资保障机制和根治欠薪长效机制。据了解，义乌推出的劳动者工资保障险受益人为用工所在地在义乌、因欠薪需纾困救助的所有劳动者。

义乌市劳动保障维权中心主任邱旭东11月23日告诉澎湃新闻，义乌建立了“出险认定-理赔-追偿-惩戒”的闭环工作体系。“一旦接到劳动者的欠薪投诉，所在镇街或市人社局会立即介入协调。发现用人单位经营困难、工资支付能力暂时不足的，保险机构人员会提前介入共同核查，收集并完成相应理赔材料的审核。”邱旭东介绍，一般性案件由镇街与市人社局双重审核，复杂案件由市人社局、公安局、行业主管部门等联合审核，确保薪资理赔用在企业和劳动者最需要的关键点，每一笔理赔都是“理所应赔”。认定欠薪后，即可进入理赔流程。理赔时，保险机构与用人单位、劳动者签订三方理赔协议，签订协议后3个工作日内，欠薪就会全额赔付到劳动者个人账户上，以最短时间、最快速度保障劳动者的合法权益。

据悉，保险垫付欠薪后，义乌市人社局为企业提供了2个月不计利息的偿还期限，以缓解企业暂时性的资金压力，也会以约定的偿还期为限，下达限期改正指令。“我们将通过专人跟踪、定期约谈，督促欠薪用人单位按期履行偿付责任。对于逾期未偿还的用人单位，相关部门将依法行政处罚，司法程序追偿，并实行‘联合惩戒’，树牢法治化营商环境。”邱旭东向澎湃新闻介绍，未来，市人社局将进一步推广该市欠薪维权二维码——义乌安薪码应用，引导劳动者通过扫码维权，做实劳资纠纷案件的快速处置，确保欠薪线索件得到快速有效化解。

邱旭东表示，劳动者工资保障险将推动营造“义乌就业 薪资无忧”的高质量就业生态，创建“就业友好型城市”，也将帮扶一批“扶一把就能活”的小微企业，推动营商环境升级，争取打造根治欠薪的“义乌样板”。