关注白领需求，上海龙华街道持续激发楼宇善治新活力

近年来，徐汇区龙华街道着力强化党建引领，持续激发滨江楼宇的善治新活力。通过构建严密的组织体系、健全的议事机制、创新的服务模式等措施，推动楼宇治理模式的优化与创新。同时，龙华街道也持续关注白领需求，为他们提供更加优质的服务和更加舒适的工作环境。

严密组织体系

龙华街道着力构建“街道党工委—社区党委—楼宇党委—企业党组织—白领党员和群众”纵向传导链，持续加强楼宇两新组织党组织的管理与服务。充分发挥西岸智塔党委辐射引领作用，以同步联系入驻企业、同步建立党的组织、同步配备党建指导员、同步做实党的工作、同步开展党建活动的“五个同步”为抓手，持续扩大基层党组织覆盖面，将党建工作深入到每一个楼宇和企业中。目前，西岸智塔党委有效辐射滨江区域8幢重点楼宇，下辖22个党（总）支部、属地党员609名。

健全议事机制

在西岸智塔党委的领导下，滨江楼宇内建立“楼智汇”议事工作机制。这一机制聚焦优化营商环境、促进企业发展、凝聚青年人才，践行全过程人民民主，有效凝聚楼宇产权方、楼内企业、物业公司、属地街道和职能部门，“五位一体”形成合力。通过做实征询会、协商会、评议会“三会制度”，推动各类企业需求与区域内资源精准对接，为白领提供“楼事楼议、楼事楼办、楼事楼管”的议事工作平台，实现“小事不出楼宇、大事联动共治”。

目前龙华滨江功能片区已实现税收亿元楼“楼智汇”全覆盖，有效解决区域内白领租房、子女寒暑托等实际需求。“楼智汇”针对白领提出的健身交友需求，组织“向心龙华”Citywalk城市漫步活动，有15家企业近400名白领参加；依托工青妇群团组织联合数字谷内企业举办4场联谊交友活动，反响热烈。聚焦青年成长，组织开展AI共学，通过发挥“楼智汇”成员专业优势，将其治理思维与社区营造结合，开展成长类的AI共学活动与Swap技能交换分享会，突出白领深层情感和价值连结。

创新服务模式

为了进一步强化党建引领作用，创新服务模式，龙华街道深化了“向心龙华”党建品牌内涵。通过项目共建、阵地共享、活动共办、服务共进等方式，为各委办局职能部门在楼宇内搭建服务平台，现场提供企业注册、知识产权登记、人才引进落户等便民服务，打通企业服务“直通车”。这种服务模式不仅提高了工作效率，还增强了企业的获得感和满意度。

此外，立足周边白领实际需求，党群服务中心还融合设置瑜伽活动室、“妈咪小屋”、健康屋、独处空间电话亭等功能区域，进一步提升楼宇白领的归属感和凝聚力。

原标题《关注白领需求，他们持续激发楼宇善治新活力》