离职后查出职业病，劳动者能否主张工伤赔偿

本院经审理后认为，被告蔡某某在原告某能源公司工作期间系从事职业病危害作业，在劳动合同解除后未再接触职业病危害作业，被确诊为职业病并依法由人社部门认定为工伤，且原告某能源公司在被告蔡某某工作期间为其参加了工伤保险并按时足额缴纳了工伤保险费。

因此，对于被告蔡某某的“职业性煤工尘肺壹期”六级工伤，应由工伤保险基金及原告某能源公司支付相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，对于一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，应由工伤保险基金予以审核支付。

综上，判决原告某能源公司向被告蔡某某支付一次性伤残就业补助金240408元。

通讯员 | 张丹

编辑 | 审判管理办公室(研究室)

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原标题：《离职后查出职业病，劳动者能否主张工伤赔偿》

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