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民生画卷绘新景 (77) | 市公安局:探索创新促规范 高效助推辅警队伍建设
开栏语
一座幸福的城市,必有鲜明的民生底色。2023年,霍林郭勒市坚持以人民为中心的发展思想,聚焦人民关切的宜居、养老、就业等“民生账单”,紧紧围绕惠民、利民、便民目标,出实招、破难题,民生保障水平稳步提升,人民群众幸福指数不断增强。即日起,霍林郭勒市融媒体中心推出《民生画卷绘新景》专栏,为您展示一幅幅具有温度的新时代幸福画卷。
辅警队伍作为公安力量的重要补充,在重大活动安保、道路交通安全管理、公安政务服务等方面发挥积极作用,已经成为公安机关一支不可或缺的重要力量。近年来,市公安局锚定“管好用好辅警队伍”目标,聚焦重点难点,完善组织支撑、职业发展、后勤保障,持续加强辅警规范化管理,提高辅警队伍战斗力,着力推动辅警管理工作高质量发展。
坚持问题导向,健全组织支撑体系,辅警队伍管理趋向规范化市公安局党委高度重视辅警管理工作,多次召开党委会议研究有关辅警规范管理政策的贯彻落实意见,着力破解体制性、机制性难题。结合实际,制定《霍林郭勒市公安局警务辅助人员层级晋升办法(试行)》,规范录用程序,强化政治审查,严把准入关口、严抓教育培训、严格科学管理、严明警纪警令;注重政治引领,将党史学习教育、队伍教育整顿向辅警延伸,不断筑牢队伍忠诚根基,极大地增强了队伍综合素质和整体战斗力;坚持严管与厚爱相结合,以制度加强刚性约束,建立监督机制,定期对辅警违纪违法情况进行排查梳理,变“被动等问题”为“主动查问题”,及时解决一些苗头性、倾向性问题,确保辅警队伍纯洁可靠。
打通晋升空间,完善职业发展体系,推动辅警队伍职业化发展“我们有了自己的警号、肩章和服装,对于我们来说职业认同感也进一步提高了。”市公安局辅警魏源说。2023年11月,该局向政府财政部门申请60万元的辅警服装费,让全局辅警以“新形象”走上工作岗位。
近年来,该局持续加大保障投入,以辅警管理改革创新为牵引,积极与市委市政府沟通,全面形成政府牵头、公安主管、财政及人社等部门配合的辅警管理工作新格局,将辅警纳入健康体检、优抚基金、慈善救助等范畴,推动全市辅警人均年经费保障标准不断升级,实现了辅警履职有突破、薪酬有保障、职业有空间、队伍有形象的工作目标。
今年,全市辅警年经费总量较2020年提升27%,辅警人均月收入提高25%,让辅警群体切实享受到改革带来的红利。激发队伍活力,提升辅警保障力度,人性化管理让警营变成“温馨的家”
“这不仅是证书和奖金,这代表的是局党委对我们的工作认同!” 受到表彰的反恐怖和特巡警大队辅警邹纯鑫表达了自己的心声。
为进一步激发辅警荣誉感使命感,充分调动全局辅警的工作积极性、主动性,该局大力开展辅警表彰奖励工作。今年以来,先后组织了最美辅警、十佳辅警等多项表彰工作,共计表彰奖励辅警146人次,发放奖金11余万元,推出了一批如“感动北疆最美辅警”刘东升、“通辽好人”杨明轩等为代表的先进典型,增强了辅警的职业荣誉感和自豪感。
同时,局党委为每名辅警争取到年均2400元的体检额度,对家庭困难、因公受伤、大病等辅警组织慰问;成立心理健康队,定期组织开展心理健康服务活动,在炎炎夏日开展送清凉活动,为辅警送避暑物资等,切实把从优待警落到实处。截至目前,该局共看望慰问辅警30余名,发放各项津贴物资17次,共计花费35余万元。下一步,市公安局将继续立足公安工作实际,确保全市公安机关系列改革措施落地生根,最大限度激发全局辅警活力,为公安工作高质量健康发展提供更加坚实的保障。(记者:于淼 通讯员:张译文)
原标题:《民生画卷绘新景 (77) | 市公安局:探索创新促规范 高效助推辅警队伍建设》
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