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【枫桥经验60周年】西兰银物流园区派出所：让平安“枫警”在基层开花结果

2023-12-26 18:35

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

开发区公安分局西兰银物流园区派出所于2017年1月正式挂牌成立，先后荣获开发区公安分局青年文明号、先进集体、优秀党支部，自治区公安厅集体二等功、三等功等荣誉；今年12月，被评为全区二级公安派出所。

今年以来，西兰银物流园区派出所深入贯彻市局党委及分局的部署安排，聚焦“派出所主防”职能定位，树牢主防理念，全面推进新时代派出所工作创新性发展，在市局“1+1+3”社会治理模式的基础上持续探索“派出所主防”实战化体系，结合辖区企业多、流动人口多的实际情况，建立了“1、3、5”企业管理模式，通过“四项举措”夯实辖区流动人口管理，把“矛盾不上交”作为核心指标，把“平安不出事”作为主责主业，把“服务不缺位”作为第一要求，不断提升派出所主防警务效能，全面加强了辖区治安防控体系建设新质效。

加强思想建设提升队伍管理

为造就一支高素质的警队，西兰银物流园区派出所结合政治练兵和分局开展的从严治警专项教育，加强民辅警的思想教育和业务学习水平，结合所内实际制定了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《车辆管理制度》、《卫生制度》等规章制度，进一步规范了内务管理，以一周一查、一月一访、一季一评的方法，激励民辅警干事创业的积极性，并广泛征求辖区群众对公安工作的意见和建议，及时改进工作做法，主动请上级领导、局督察、法制部门对所里的各项工作进行监督，将各种问题消灭在萌芽状态。通过一系列的有效措施，派出所队伍面貌焕然一新，全所民辅警的政治理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强，人民群众的满意率达90%以上。

提高服务效率强化人口管理

从“让群众看到清清楚楚的变化，得到实实在在的实惠”出发，西兰银物流园区派出所不断强化日常户籍管理工作，继续推行365×24小时服务、互联网+政务服务平台及跨省通办等便民措施，努力改善服务态度，提高服务质量和服务效率。今年共办理迁入（出）500余人，变更等其他户籍类490人，办理二代身份证486个。各社区民辅警在工作中认真落实“我为群众办实事”“百万警进千万家”等工作，通过大规模、大范围的走访，提高了民辅警对辖区群众的熟知率；不间断开展了流动人口和租赁房屋清理整顿专项行动，切实做到层层分解任务，人人落实责任，对流动人口实行动态管理、定期清查、及时登记备案，2017年以来共登记外来暂住人口2945人，其中务工606人，经商82人，其他2248人，登记率90%，发证率达100%，并结合暂住人口分布实施分片管控，提高了辖区群众的满意度和获得感。

创新工作举措抓牢安全生产

西兰银物流园区派出所立足“派出所主防”，突出源头防范，针对辖区“产业园区众多、重点企业密集、人员流动快速”的现状和促进民营企业发展、创造优质营商环境建设的工作任务，联合辖区重大企业创新推出“一企一警”重大项目警长制，以护企安园“三巡防”、“五联”机制为抓手，打造“1、3、5”企业管理新模式，着手打造共建、共享、共治的新时代护航企业发展新格局，切实解决企业流动人员漏管失管、矛盾纠纷易发难化、涉企案件易发多发等难题。依托分局常态化“三巡防”工作机制，以安全生产隐患大排查大整治为抓手，加强重点企业、重点行业、重点场所、重点单位的巡查宣防，强化“九小”场所的安全检查，共排查安全隐患435处，整改435处，累计出动警力160余人次、警车40余辆次，最大限度消除安全隐患，创造辖区“四无”企业，努力做到“管住人、降发案、化矛盾、优服务”，为企业发展保驾护航。

扎根基层治理做好为民服务

以社区警务室为平台，切实把“大走访”活动作为构建和谐警民关系的重要途径，全所民辅警深入辖区走访看望贫困户、孤寡老人，做到问计于民，问策于民，广泛征求群众对公安工作的意见和建议，将党和政府的温暖送到群众心中，进一步密切警民关系、增进警民感情。坚持做到文明执法、热情服务，积极倡导“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的新警风，坚决摒弃“冷、硬、横、推和‘四难’现象”，所内的服务态度和服务质量得到了广大群众的赞誉和认可。同时，所内把社区警务室和警务联络站建成了加强警民联系的新纽带，联合安保力量开展了各类治安和安全防范工作，并在辖区居民小区发放和张贴各类防范宣传彩页；深入建筑工地、企业等流动人口相对集中的场所进行防范宣传、讲法；在学校幼儿园开展法制进校园、反恐演练等；截止12月共发放宣传单7000余份，举办宣传讲座30余次，宣传效果良好，得到群众的一致好评。