山东一公司奖励销售团队16辆宝马，4S店：元旦假期刚提的车

近日，山东潍坊青州市一生物科技公司年底奖励销售团队16辆宝马车，此消息引发热议。据了解，宝马车奖励对象是该公司的销售冠军，但目前这些员工只有车辆的使用权，三年以后车才完全属于他们。

该公司公众号于1月2日发布的文章中表示，宝马车的奖励对象是该司的销售冠军，他们为公司的发展做出了巨大的贡献。因此，该司决定为这些优秀的销售精英们送上这份特殊的奖励。

同日，公司相关负责人接受媒体采访时表示，一共16辆宝马车，总共价值七八百万元。之所以奖励宝马，是因为销售员们确实为公司创造了业绩和利润，开着公司赠送的宝马出去跑业务，也能给销售员们增加自信和底气。

提车仪式现场（来源：当事公司公众号）

对于被奖励者，也有一定的要求。前述负责人表示，“奖励者的工作年限要达到5年、10年以上才有。同时，他们现在只有车辆的使用权，所有权是公司的。要达到三年以后，车才送给他们。”

1月3日，青州市一家出售宝马的4S店告诉极目新闻记者，该公司确实是元旦期间在他们那儿提车的，其他情况不能多说。当事生物科技公司的多名员工也表示，公司确实奖励了销售团队16辆宝马车。

此事登上社交平台热搜后引发热议。有网友表示羡慕：“去你们公司有什么要求？我也要去。”“哪里有这样的老板？分我一个。”也有网友提出疑问：“车子到底是属于个人还是公司？”

河南泽槿律师事务所主任付建在接受极目新闻采访时表示，从法律角度来看，这种“使用权”的赠予在法律上是被认可的。根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人可以约定将财产的使用权授予他人，但所有权仍属于赠与人。这种奖励方式需要在赠与合同中明确规定使用权的期限和条件，以保护双方的权益。如果赠与要成立，需要签订合同，明确赠与的财产、期限、条件等内容。

付建表示，对于公司来说，这样的奖励方式既可以提高销售业绩，又可以节省购买车辆的成本。但是，如果销售团队的业绩不佳，那么这种奖励方式可能会给公司带来一定的经济压力。

（原标题：《山东一公司奖励员工16辆宝马，4S店：元旦假期刚提的车》）