办案中心怎样提质增效？→我们有“5S”工作法

凉山监狱创新办案中心“5S”工作法，切实推进“减假暂”案件实质化审理，全面提升监狱执法办案质量。

Standard(标准化)

打造规范标准的执法示范窗口

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办案中心突出功能性、示范性和引领性，设立了案卷核查区、重点疑难案件会审区和案件效果评估区，每个区域功能齐全、结构合理、标识清晰，为监狱减假暂案件集中审查、交流培训、案件会审等提供了便捷高效、标准规范的办公场所。

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建立有据可依、有据必依的制度机制，按照省局《四川监狱“减假暂”办案中心运行标准》和四川监狱“四查五审六监督”工作标准，结合监狱实际，制定《凉山监狱减假暂办案中心运行标准》和《凉山监狱减假暂案件审查标准》，为办案中心动态集中、案件审查、质量评审、工作考核等提供了重要依据。

Solidartiy(协作化）

内外联动、主动出击，彰显办案中心优质运行带来的良好执法效益。

对内，办案中心积极与职能科室沟通协调，明确工作要求、时间节点。定期开展计分、三课、年度教育评审等各类基础证据的前置性审查。

对外，强化职能衔接，积极思考，从案头走向外头，从书面审查转向实地调查，从被动等待转向主动出击。多次到异地法院进行调查核实；协助罪犯向原审法院执行财产性判项；向地方司法局发出假释社会评估函；对拟报请假释罪犯的家庭情况开展实地调查；对已假释人员开展社区回访。

Specialty（专业化）

六条举措，提升团队核心力量，致力于打造一支高素质、能吃苦的专业化队伍。

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导师模式

“以老带新”结对子，建立办案民警之间交流业务知识的桥梁，帮助青年民警快速提业务水平，精进技能。

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集中办案

通过集中办案模式，将培训学习与减刑假释案件办理、审查深度融合，便于实时开展现场教学，让疑惑解决在当下。

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团辅活动

定期为办案民警开展心理团辅，帮助调适办案期间民警身心状态，进一步激发队伍活力，保持旺盛斗志和持久战斗力。

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“大家讲坛”

在集中办案期间，办案民警结合自己的办案心得进行分享讨论，彼此之间相互学习极大地提高了办案民警分析案件的实际能力。

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办案之星

通过考试考核来检验团队的学习效果、工作成绩，按季度评选办案之星，并定期开展执法办案业务测试。

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业务培训

为不断提升专业能力，目前办案中心共开展减刑假释暂予监外执行、一体化平台等刑罚执行业务专题培训11次。

Smart（智能化）

信息化建设，让数据多“跑路”，让民警少“跑腿”。

监狱积极思考、不断创新，将信息技术、人工智能技术引入监狱减刑假释案件办理，形成一整套适合监狱减刑假释工作特点和标准的“刑罚执行数字民警”软件。该软件智能筛选减刑假释人员名单和智能批量生成办案所需各类文书表格，提高办案效率约40倍。

Supervision(监督）

主动接受监督，是办案中心优质化运行、不断向前发展的制胜法宝。

邀请专家来狱开展执法监督活动，主动接受驻狱检察机关对案件办理的法律监督，多次邀请驻狱检察室检察官开展警示教育、业务培训和工作交流，对案件开展实质化审查。有力地推动了办案中心进一步将法治思维、法治方式贯穿于案件办理始终，提升执法司法水平，确保监狱刑罚执行取得更好的政治效果、社会效果和执法效果。

原标题：《办案中心怎样提质增效？→我们有“5S”工作法》

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