国企清风 | 广州无线电集团下属广电运通打造“青廉”工程 推动年轻纪检干部学习教育提质增效

年轻纪检干部是党的“纪律部队”的中坚力量，是推进全面从严治党的重要力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述精神，结合公司内纪检干部自身存在的年纪较轻、专业水平不高、经验不足等问题，广州无线电集团成员企业广电运通持续强化公司“青廉”工程建设，开展纪检干部队伍教育整顿，推动学习教育工作提质增效，引导纪检干部“筑牢思想、锤炼能力、涵养文化”，着力打造一支讲党性、强作风、敢担当、能干事的年轻纪检干部队伍。

一是活用“正面学+反例鉴”

强化年轻纪检干部思想信念

广电运通纪委采取“线上学习和线下学习”模式，开展年轻纪检干部党性教育培训、纪法教育专题培训，以及“纪法小课堂”、“五四”青年观影主题党日活动、红色基地研学等特色活动，正面引导年轻干部尤其是纪检干部坚定理想信念，筑牢廉政思想防线。

同时，通过开展“年轻有为莫妄为”反面案例学习、“一季一警示教育”、赴黄埔区反腐倡廉教育基地参观研学和日常廉洁谈心谈话、纪检干部及其家属座谈等，引导纪检干部把廉洁思想内化于心、外化于行，以自我革新的勇气、勇于担当的精神，持续建设好、发展好、维护好公司政治生态的“青山绿水”，奋力书写公司高质量发展新篇章。

广电运通纪检干部合影

二是巧用“创新赛+实调研”

提升年轻纪检干部综合能力

广电运通为年轻纪检干部积极搭建充分施展才能的大舞台，大力组织纪检干部参加“青年创新大赛”“全员质量改进大赛暨专项合理化建议活动”“纪律教育学习月党规党纪知识竞答”等比赛，让年轻纪检干部在比中学、在赛中练，全方位提升纪检干部的学习力、创新力和竞争力。同时，创新纪检干部联络人工作机制，并积极落实党中央大兴调查研究之风的工作要求，持续激发年轻纪检干部用实干实绩凝聚奋进力量。

2023年公司纪检干部围绕服务中心和发展大局，扑下身子、下沉一线，先后深入10家下属二级企业开展基层调研工作，积极探索“调研、监督、检查和指导”“四位一体”的工作模式，通过开展“基层调研”“专项监督”“资料检查”和“座谈指导”等工作，寓调研问诊及监督管理于教育引导和指导服务中，通过在学中干、干中学，持续强化年轻干部政治担当和提升实践能力。

三是善用“新媒体+宣传窗”

强化公司年轻纪检干部廉洁氛围

广电运通做新做亮公司廉洁文化宣传阵地，藉由全媒体渠道，积极将廉洁文化重点、热点和亮点工作全方位、立体式、多元化展现。广泛运用微信公众号、党工团之家等线上新媒体，以及廉洁文化墙、红书图书角、纪律宣传栏、电视宣传墙等窗口，以年青人喜闻乐见的方式强化公司廉洁文化宣传和思想教育引导，持续营造公司风清气正、崇廉尚洁的浓厚氛围。五四青年节之际，广电运通将公司产品特性与廉洁文化相结合，自编自制《致青年丨扣好人生第一粒口子》的廉洁文化宣传视频，教育引导广大年轻纪检干部谨记“廉正为人、廉洁从业、廉明创业”。

开展“讲纪法、明底线、守规矩”年轻干部纪法教育活动

面对新时代全面从严治党的新形势、新要求、新任务，广电运通纪委将持续把“青廉”工程建设作为加强新时代纪检干部队伍建设的重要抓手，多措并举强化思想“育廉”、行动“践廉”、文化“润廉”等“三廉”体系建设工作，持续提升监督效能，以更明确的标准、更具体的措施、更严格的执行，切实推进年轻纪检干部队伍建设走深走实，助力年轻纪检干部清廉有为、奋勇争先，以高质量纪检工作保障企业高质量发展。

原标题：《国企清风 | 广州无线电集团下属广电运通打造“青廉”工程 推动年轻纪检干部学习教育提质增效》

阅读原文