获得工伤赔偿后伤残等级发生变化，劳动者能否再要求赔偿?

2005年至2016年，

王武在某煤矿从事采掘工作。

期间煤矿为王武缴纳了工伤保险。

2016年6月3日，

王武被诊断为“职业性煤工尘肺壹期”。

2016年6月29日，

某县人社局作出《认定工伤决定书》，

认定王武所患职业病为工伤；

某县劳动能力鉴定委员会作出

《劳动能力鉴定结论通知书》，

认定王武为柒级伤残。

之后王武获得了柒级伤残对应的工伤赔偿。

劳动合同解除后，

王武一直在家休养，

与其他用人单位不存在劳动关系。

2020年12月，

经王武申请重新鉴定，

某县劳动能力鉴定委员会作出《复查鉴定结论书》，

认定王武的伤残情况是职业性煤工尘肺二期，

伤残等级为肆级。

王武向某县社保中心申请支付肆级伤残的相关津贴。

某县社保中心作出

《不予支付王武工伤保险待遇的决定书》。

王武不服，提起诉讼，

人民法院审理后，

判决撤销某县社保中心作出的

《不予支付王武工伤保险待遇的决定书》，

并责令其依法审核支付王武的伤残津贴。

以案说法

1

法律法规

《工伤保险条例》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论作出起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”

《重庆市工伤保险实施办法》第三十八条第一款规定：“经复查鉴定，伤残等级及护理程度发生变化的，自作出复查鉴定结论的次月起，以复查鉴定结论为依据享受《条例》（指《工伤保险条例》）和本办法规定的除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。享受伤残津贴或养老保险待遇的工伤人员，经复查鉴定伤残等级发生变化的，原享有的伤残津贴或养老保险待遇低于同期同等级伤残津贴标准的，从复查鉴定结论作出的次月起，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。”

2

结合本案

本案中，王武在首次劳动能力鉴定结论作出1年后，申请劳动能力复查鉴定，伤残等级经鉴定由首次的柒级变成了肆级。王武在工作期间，公司为其按时足额交纳了工伤保险费用，因此，王武有权向社保中心请求支付伤残等级发生变化后相应的伤残津贴。

法官寄语

工伤保险制度既能够有效保护劳动者合法权益，也能够有效减少企业损失，保障正常生产。请按时足额为劳动者缴纳工伤保险!

来源：无讼之道