人事时间｜体制内招聘对亲属和社会关系有哪些规范

因备注亲属和师生关系，中国地质大学（北京）水资源与环境学院近日发布的一则拟聘教师公示引发社会广泛关注。

1月18日至24日，中国地质大学（北京）水资源与环境学院就8名2024年教师岗招聘初试通过人员予以公示。公示信息显示，张博爱奇，男，博士研究生，拟聘为教师（事业编），他的父亲是学校发展规划与学科建设处处长张寿庭。

另外，同批公示者中，姬韬韬的博士后合作导师蒋小伟是水资源与环境学院副院长，邢世平的博士生导师郭华明为水资源与环境学院院长。

一些网友对这则公示进行了“解读”：有人怀疑是院方忘了删除备注，导致“信息泄露”；也有人认为这种备注是“公然拼爹”、拼关系。这些“解读”都属于误读。

根据中国地质大学（北京）人事处早前发布的《中国地质大学(北京)2024年度教师等岗位招聘启事》，2024年度招聘人员包括教师、实验员和其他专业技术人员。应聘人员须选择岗位进行申请，每人只能申请1个岗位，须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无”。

张寿庭出生于1964年7月，浙江金华人，中共党员，博士研究生学历，中国地质大学(北京)地球科学与资源学院教授，博士生导师。2004年2月至2019年12月历任研究生院副院长、常务副院长，现任学校党委委员、发展规划与学科建设处处长、党支部书记。

去年初，一家国有企业的一则拟聘人员公示信息，也因其中一人系“领导之女”而引发舆论关注。

2023年2月，长江设计集团有限公司官网发布的2023年度第三批拟聘人员信息公示中，一名拟录用应聘人员的备注中显示其为“集团党群部主任陈静之女”。随后，该公司回应，在招聘公示名单中备注领导之女，是根据公司《新员工招聘管理办法》“拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示”的规定进行。

该企业称，这种做法的目的，就是让招聘接受企业员工和社会的监督。如果对招聘结果存疑，认为其中存在不公，可以根据公示提供的联系电话向纪检监察部门反映。

21世纪教育研究院院长熊丙奇表示，近年来我国一直在推进党政机关、事业单位、国有企业招聘信息公开工作，明确要求对领导干部子女的应聘、求职情况进行公示，防止“打招呼”破坏招聘公平、公正。而要让公示发挥有效的监督作用，需要公众有正确对待公示信息的态度，有积极监督的意识。

除上述公示要求外，针对亲属和社会关系，体制内招聘、考录和任职的重要规范还有哪些？

《事业单位人事管理回避规定》明确，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系。

《中华人民共和国公务员法》也规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

考编考公方面，去年12月，中央网信办所属部分在京事业单位2024年度公开招聘公告显示，考察人选在中央网信办及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。

上海市2024年度考试录用公务员公告也明确，报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。报考者与所报考单位中工作人员有亲属关系的，需向招录机关进行报备。