下雪天，打工人不得不知道的事儿

昨天夜里临沂雪花飘扬

这场雪飞在临沂的大街小巷

整个街区被雪覆盖

化身冰雪仙境

美轮美奂

别具一番韵味

雪景虽美

但降雪也会引发摔伤、误工等问题

我们又该如何使用法律

维护自己的合法权益呢？

那么，公司扣除职员一天工资的做法合理吗？

➤ 下雪天交通拥堵，导致迟到被扣工资是否合理？首先，要界定是否为不可抗力。

正常降雪天气，在法律上难以认定为不可抗力。下雪天路滑难走的确是事实，但下雪能否为迟到免责目前法律还没有明确的规定，这也就意味着员工不能因为下雪就拥有迟到的豁免权。如果因大雪持续引发雪灾，导致出行困难影响了绝大多数市民，致使大部分员工都上班迟到，则说明此次降雪超出了一般人可预防可避免可克服的范围，此情况下，上班迟到不应扣工资。大雪天还可能引发哪些法律问题

一起来看

雪天上班路上滑倒摔伤了

算工伤吗？

雪天路滑，有人说，上班路上受伤肯定是工伤啊，这个还真不一定，不是所有上班路上发生的伤害都属于工伤。

上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故是可以认定工伤的。也就是说，雨雪天，在上下班途中发生了事故，并且报警经交警部门认定，在本次事故中，本人不承担主要责任的，可以认定工伤。而上下班途中的个人单方事故或无责任认定的，是不可以认定为工伤的。

不属于工伤、不能享受工伤保险待遇，职工就没有任何保障吗？其实不然，职工仍然可以享受相应的医疗保险待遇，职工应享有的医疗期、病假期间工资等仍有相应的保障；如单位没有为职工缴纳社会保险的，则由单位承担职工全部的医疗费损失。

在工作中

因雪天滑倒摔伤的

算工伤吗？

一般而言，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。此处的“工作场所”，是指职工从事职业活动的场所，在有多个工作场所的情形下，还包括职工来往于多个工作场所之间的必经区域；“因工作原因”，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工系因从事本职工作而受伤。因此，在工作时间、工作区域内（包括厂区、车间、工作区域内的过道、食堂、卫生间、停车场等场所），由于雪天路滑不慎摔伤，是可以认定为工伤的。

雨雪天因公外出摔伤的，也可以认定为工伤。也就是说，雨雪天受单位安排或指派，外出办理事务摔伤的，摔伤过程中不论自己有无责任都可以认定为工伤。

大雪遮挡住车牌

未能及时清理

算违规吗？

《中华人民共和国道路交通安全法》第十一条第二款规定，机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整，不得故意遮挡、污损。故遮挡号牌构成违规的成立要件包括主观故意性，因此要根据具体情况分析。

车辆正常行驶过程中被雪花遮挡车牌不存在主观故意，不属于违规行为。如果车主在车辆行驶前或者停车后故意利用雪花遮挡号牌，可认定为违法违规行为。建议车主在行驶前或者停车后及时处理车牌积雪。

物业未及时清理积雪

业主摔伤

物业要承担赔偿责任吗

及时清理小区公共通道上的积雪，或采取有效防滑措施，给小区业主提供通行便利是物业公司法定和约定的义务。

物业公司未及时清理积雪导致业主摔伤或者发生其他意外时，一般都会要求物业公司承担赔偿责任。但物业公司是否予以赔偿还需要看其是否尽到了安全保障义务。

如果物业公司在雪后未及时清理通道积雪致使增加行人摔倒和受伤的可能性，应当承担主要赔偿责任。如果物业公司已经及时排除安全隐患，努力尽到安全保障义务，那么业主主张物业公司承担赔偿责任就没有事实和法律依据。而业主作为完全民事行为能力人，也应对自身的行为有明确的认知，承担注意义务。

原标题：《下雪天，打工人不得不知道的事儿》

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