党建引领促发展 奋楫笃行谱新篇——甘肃省女子强制隔离戒毒所2023年党建工作综述

本网讯  2023年，甘肃省女子强制隔离戒毒所以扎实谋划推进提能力、强监督、保执行、促发展等工作，教育引导民警职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以大学习大讨论、大调研、大练兵、大攻坚、大推进、大转变、大激励、大提速“八大举措”推动“五型机关”“五好大队”创建，创新“六学共进”措施，采取党员日常“普学”、逐级“述学”、定期“考学”等方式学习，举办政治轮训、读书班，开展红色教育，着力推动解决制约场所发展的难点堵点问题，为场所发展赋新能、添动能，切实将行动焕发的动力转化为推动工作的具体实践。

坚持强基固本，提升党建质效。聚焦压力传导，压实党建工作责任。制定党建工作要点，签订全面从严治党目标责任书，召开党建暨党风廉政建设工作推进会、党支部书记述职述廉述党建会议，压实党委班子全面从严治党主体责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，形成党建工作雁阵格局。聚焦党组织建设，全面提升党建工作水平。认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入实施基层党建全面提升工程，以高质量党建凝聚强大合力，为推动场所高质量发展提供坚强组织保障。不断巩固“党建铸魂”工程和“一支部一特色、一支部一品牌”创建，全所党支部全部完成特色品牌创建工作，其中9个特色支部党建品牌在省厅微信公众号展播。扎实落实“双争三比四共建”基层党建提升年活动，通过省际交流、支部共建，形成资源共享、优势互补、双向互动、合作共赢的党建工作新格局，推动了基层党建工作由“标准化”到“示范化”，从“保质量”到“出精品”。

坚持提质强能，锻造过硬队伍。聚焦实战练兵，提升能力素质。围绕建设高素质专业化民警队伍新要求，研究制定警察常态化实战练兵实施方案，丰富开展各类专业技能培训。扎实开展实战大练兵，组成“女警方队”，强化警务实战技能训练，在全省监狱戒毒人民警察“铸忠诚警魂”活动岗位实战大练兵成果集中汇报演练中，以省女所女警为主体的匕首操方队充分展现了精湛的业务技能、良好的精神风貌和过硬的纪律作风。聚焦队伍建设，激发干事创业活力。深化落实厅系统优秀年轻干部“十育百苗”培养计划，加强青年民警培养教育，实施“青蓝工程”赋能计划，选派优秀年轻民警到省厅、局，司法所等重要岗位、基层一线锻炼。严格干部选拔任用，实施科级领导后备干部选拔培养工程，选拔任用科级年轻领导干部，优化干部队伍结构。盘活有效警力，结合民警专业素养和特长以岗定人，安排警力下沉大队，优化警力配置，基本形成机关部分警力长期“人为机关所有、力为基层所用”的警力置换机制。开展表彰奖励、评优选先、入警退休仪式等，民警队伍职业荣誉感归属感获得感进一步提升。

锻造过硬队伍，凝聚向心合力。坚持以督促改，落实警务督察实效。以主动创安、主动创稳为主题主线，制定警务督察工作要点，组建2个所警务督察小组，创新“七督七促”工作法，特别突出政治督察，确保民警队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；持续强化日常督察、专项检查，确保重点任务、主要工作落实落地、见实见效，持续推进平安场所建设走深走实。坚持严管厚爱，纵深推进全面从严管党治警。狠抓作风建设，开展“明规守纪”专题教育、“作风整顿月”“场所廉政文化”“党风廉政建设宣传教育月”等，教育全所民警职工知敬畏、存戒惧、守底线。定期开展警示教育，加强对民警职工八小时之外的延伸管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持严管与厚爱相结合，落实从优待警、暖警惠警举措，激发队伍内生动力。

踔厉奋发正当时，笃行不怠启新程。展望2024，省女所将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持政治统领，党建引领，强化理论武装、注重活动牵引、夯实组织基础，推动各项工作全面进步、全面过硬，奋力谱写女所高质量发展新篇章。（甘肃省女子强制隔离戒毒所供稿）

来源：甘肃省司法厅