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职场霸凌 or 惹众怒?!上海一女子办公桌竟被贴满钟馗像!
近日
上海一80后宝妈在社交媒体
发布视频称
她因所谓的“沟通障碍”被公司踢出群聊
并遭受了工资减少的待遇
此外,公司还采取了极端手段
比如打印了“妖怪”字样
以及钟馗的图片放在她工位上等
逼迫她辞职
视频发布后,引起网友热议
女子称
公司打印钟馗、妖怪贴纸逼辞职
据媒体报道,发布视频的80后宝妈戴女士表示,她在这家公司工作已有2年7个月,工作一切顺利。
但在2023年12月1日,公司突然将其移出所有工作群聊,并且不给她安排工作,让她无法继续履行原有的工作职责,“老板说‘我不跟你解除劳动关系,就让你坐在那里’。”
![](https://imagepphcloud.thepaper.cn/pph/image/294/204/344.jpg)
戴女士办公室以及工位被贴满“妖怪”以及钟馗的照片
此外
戴女士表示自己的工资
比上个月少发2000元
公司还指使其他同事对她进行骚扰
故意找茬滋事
给她造成了极大的心理压力
在戴女士发布的几段视频中,除了对面同事放置了钟馗图片被她阻止后吵架,还有该同事拍桌子表示“我拍桌子怎么了?”以及另一位同事质问“你有病啊”等画面……目前,戴女士已经提起仲裁。
另有媒体报道,3月2日,涉事公司回应称:确实有员工恶意发这个视频,该员工在公司不上班,每天拿手机拍其他员工上班,目的是想让老板辞退她拿到赔偿,经常在公司与人发生纠纷,下周一可以出具辞退证明。关于该员工发布的视频,涉事公司称已通过法务在走法律诉讼的程序。
![](https://imagepphcloud.thepaper.cn/pph/image/294/204/347.jpg)
戴女士与同事发生争执
网友吵翻:惹众怒还是被霸凌?
大家看法不一
有网友认为
如果是一群同事都针对她
那很可能是女子在工作中惹了众怒
结合视频最后几个同事控诉她
上班“唱歌,吃东西,出去20多趟”来看
女子自己的问题不小
![](https://imagepphcloud.thepaper.cn/pph/image/294/204/349.jpg)
![](https://imagepphcloud.thepaper.cn/pph/image/294/204/353.jpg)
但也有网友认为
就算是女子在职场
存在影响公司工作的行为
公司也不该摆钟馗、动员同事吵架
这就是职场霸凌
不应该纵容职场霸凌存在
![](https://imagepphcloud.thepaper.cn/pph/image/294/204/361.jpg)
![](https://imagepphcloud.thepaper.cn/pph/image/294/204/365.jpg)
![](https://imagepphcloud.thepaper.cn/pph/image/294/204/368.jpg)
遭遇职场霸凌怎么办?
职场霸凌,泛指在工作场所里,个人或团体对于同事或是下属进行不合理的行为,包含言语、非言语、身体、心理上的虐待或羞辱。
如果霸凌只是个别人的行为,遇到这样的同事、上司,抗争可以代替离职。
1、收集证据。证据包括:书面材料、电子邮件、微信QQ等对话记录(截图)、电话录音、现场录像、证人证言等。
2、申诉。到用人单位的工会或者当地的总工会申诉,寻求帮助。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
![](https://imagepphcloud.thepaper.cn/pph/image/294/204/371.jpg)
3、进行法律咨询,向专业人士咨询获得专业的意见。如果遭遇民事侵权行为(健康权、自由权、名誉权等被侵害),可以直接到侵权行为地或被告住所地人民法院起诉,保护自身合法权益。如果身体受到轻伤以上伤害,遭遇猥亵、诽谤等行为,对方可能涉嫌违法犯罪,可以直接到公安机关报案。如果存在无故降薪、辞退等行为,则需要走劳动仲裁程序解决。
4、申请劳动仲裁。面对用人单位的劝退、逼迫离职等行为,可以通过《民法典》等清楚自己的权利,同时到劳动部门申诉协商处理;准备好相关材料,到仲裁机构申请劳动仲裁,保护好自己作为劳动者的权益。
5、面对不清楚的书面通知或协议不要轻易签字,以防有风险。
原标题:《职场霸凌 or 惹众怒?!上海一女子办公桌竟被贴满钟馗像!》
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