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中部战区：聚力人才培养赋能强军实践

2024-04-20 11:31

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

人才强则事业强，人才兴则军队兴。在新时代人才强军战略指引下，我军立起为战育人鲜明导向，人才工作取得历史性成就、发生历史性变革，一批批高素质、专业化的联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才正大踏步向我们走来。作为联合作战指挥机构，中部战区自组建以来，始终聚焦备战打仗职能任务，把人才工作作为胜战打赢的基础工程常抓不懈，不断探索人才选拔新模式、拓宽人才培养新路径，着力推动新时代人才强军战略在战区落地见效。

前不久，经过层层选拔考核，来自空军某部的黄忠言选调到中部战区某直属单位工作。与他一样，来自陆军、海军、空军等多个军种部队的数十名军官，也以优秀的成绩通过战区考核，走上联合作战指挥和业务支撑保障工作岗位。

中部战区政治工作部王涛说道：“这几年，我们积极探索构建考核选拔、素质培养、待遇保障等制度体系，优化打造联合作战人才成长发展的‘路线图’，以战择人、向战育人导向更加鲜明，有效激发了战区官兵立足岗位锻炼成才的热情动力。”

树起主战“风向标”，牵引人才建设步入“快车道”。2016年2月1日，中国人民解放军五大战区成立，我军联合作战体系进入“新体制时间”，中部战区坚持以战领建，制订联合作战人才细化落地办法，推进人才培养深度嵌入指挥链。

这是中部战区组织的一次联合作战指挥演练。根据导演部下发的想定情况，中部战区某直属单位的高级工程师袁伟，带领团队紧跟演练进程，熟练操作模拟仿真系统进行计算，适时向指挥员提出建议报告。袁伟告诉记者，战区成立之初，他便从火箭军某部选调到战区工作，这些年里，像这样高强度的演练，已成为他和战友们的工作日常，也正是通过这样不断地打磨，大家的联合素养和联合作战指挥保障能力得到了很大提高。

中部战区某直属单位袁伟说道：“战区给我们提供了一个非常好的硬件平台和软件环境，也能够给我们提供很好的智力支撑。同时，战区还给我们提供了很多的机会，就比如说大型的联合的演训活动，包括一些非战争的军事行动，在处理的过程中，我们联合素养不知不觉中提高了。”

几年来，袁伟在本专业领域内潜心耕耘，先后立项23项军内装备科研课题和8项军事理论研究课题，发表理论研究文章150多篇，申请国防专利3项，形成一大批研究成果，成为战斗力创新增长道路上的领跑者。

战区为人才成长铺路，人才推动战区发展。着眼联合作战指挥能力整体提升，中部战区还积极探索跟训跟学制度，结合年度训练计划，分批组织指挥人员、参谋人员和专业技术人员深入部队、院校、科研机构跟训见学，熟悉各军种作战指挥流程和部队训练规律特点，充分掌握军事科技发展动向和军队建设发展趋势。并充分发挥骨干力量的“酵母”作用、辐射作用，在工作实践中加强业务帮带，推动人才队伍能力整体提升。

中部战区政治工作部王涛说道：“战区党委聚焦备战打仗职能任务，始终把人才工作作为胜战打赢的基础工程常抓不懈，着力推动新时代人才强军战略在战区落地见效，懂作战、善指挥、会联合、精保障的人才队伍正在不断发展壮大。”

这是中部战区空军某旅组织的一次联合作战保障演练，该旅政治工作部主任杨挺正在为官兵们进行思想发动。2016年初，杨挺作为第一批选调到中部战区工作的政工干部，经过6年多的联合岗位摔打锤炼，2022年他又回到基层部队，成为一名一线带兵人。

中部战区空军某旅杨挺说道：“将联合意识培育融入部队组织建设、思想政治教育等各个环节，不断强化官兵用联合思维研究问题，我们先后组织了临战教育培训、战政骨干集训、联合知识授课等，通过这些具体的举措让打仗意识在官兵心中生根发芽。”

思想是行为的先导，只有树立起联合作战意识，才能实现作战能力体系跃升。面对基层部队驻防点位多、通信要素散、备勤任务重等实际情况，杨挺深入到基层，与营连主官、一线官兵交流想法、碰撞火花，推动联合作战理念提升、深化联合战斗精神培育，进一步将政治工作融入指挥链、作战链、保障链，让“生命线”更有生命力。

中部战区空军某旅林强说道：“像杨挺同志这样在战区历练过的联合作战人才，来到我们基层单位任职，给我们带来了许多新理念、新方法、新思路，加强了我们党委班子建设，提升了部队战备训练水平。我们非常希望这样的人才来部队任职，为基层部队注入联合血液。”

强军兴军，要在得人。这些年，中部战区始终围绕“战区主战”这一中心点，将人才队伍建设的指向瞄准备战打仗，转变思想观念、厘清目标思路、找准矛盾症结，努力在人才选拔引进、培养使用、有序流动等环节上做好文章，通过实实在在的制度措施，树起选人、用人、育人的政治导向、能力导向和标准导向，引导各级把主要精力和心思向谋战研战、练战备战聚焦。

中部战区政治工作部张新鹏说道：“我们注重发挥战区主战职能优势，利用演训任务等时机前伸识才触角，点将式挖掘选调部队优秀人才；到战区联指工作后，嵌入岗位深向培塑，开展联合素养常训、作战问题研训、指挥能力强训、重大任务实训，沉浸式提高打仗本领；对历练成熟、表现优秀的骨干，积极推荐到军兵种任职，发挥种子和酵母作用。近年来，战区交流军官越来越多地走上作战部队主官岗位，为辐射带动联合作战能力建设提供了有力人才支撑。”