注意！这周上班时间有变，5月工资可提前发放！

小伙伴们

五一小长假正在向我们走来

想想就觉得开心，有木有

但是

本周日要上班

闹钟可别忘了调整哦

根据《国务院办公厅关于

2024年部分节假日安排的通知》

2024年劳动节

5月1日至5日放假调休

共5天

4月28日（星期日）

5月11日（星期六）上班

还有你关心的工资、加班费

小编一并给你说清楚

5月工资可以提前发

其实工资发放

只要不拖欠就不违法

不过

如果发薪日

正好在节假日期间

工资该怎么发呢？

根据《工资支付暂行规定》第七条：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

所以

根据相关规定

约定工资支付日在1日至5日的单位

5月工资可以提前发

“五一”加班工资怎么算？

根据国务院办公厅关于2024年

部分节假日安排的通知

2024年劳动节放假安排为：

5月1日至5日放假调休，共5天

4月28日（星期日）

5月11日（星期六）上班

按照《全国年节及纪念日放假办法》

劳动节（5月1日）放假1天

根据《中华人民共和国劳动法》

用人单位在国际劳动节

应当依法安排劳动者休假。

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；

在法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

那么根据今年的放假安排

5月1日用人单位安排劳动者加班的

应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬

5月2日至5月5日用人单位安排劳动者工作

又不能安排补休的

应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬

另外

今年要在节假日加班的小伙伴

这里有一份“加班工资版”日历

可以收藏哦

现在

各位小伙伴可以做好

财务和出行规划啦

原标题：《注意！这周上班时间有变，5月工资可提前发放！》

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