单纯以会议贯彻会议——曝光形式主义官僚主义①

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开栏的话：

形式主义、官僚主义不解决实际问题，徒增基层负担，干部群众深恶痛绝。十三届省纪委三次全会贯彻中央纪委全会精神，对深化作风建设作出新部署，再次吹响了重拳纠治形式主义、官僚主义的冲锋号。

即日起，省纪委监委网站、微信公众号、“清廉贵州”客户端开设“曝光形式主义官僚主义”专栏，精选发生在干部群众身边的典型案例，曝光它，揭露它，推动形成“老鼠过街、人人喊打”的态势，进一步凝聚整治形式主义、官僚主义强大合力。

单纯以会议贯彻会议

典型案例

某市林业局，通知各区 (县) 对口局派人到市局开会传达省林业厅会议精神，因为地处山区，有些区县人员需要提前一晚到市里住下参加第二天的会议。第二天9点开会，会议内容只是宣读并分发省里下发的文件，泛泛提些不痛不痒的要求，并无实际内容，短短不到10分钟，也算是落实了省林业厅的会议精神。

有人抱怨“我们是偏远山区，交通不便，去一趟市里往返就需要一天。县里会也多，我的时间不是在开会，就是在去开会的路上。”

案例剖析

“不怕苦、不怕累，就怕无尽无休开滥会；愿冲锋、愿陷阵，不愿没完没了唱空文。”这则顺口溜，生动诠释了不少干部群众对会风、文风中的形式主义痛心疾首。如果我们的干部，不是在被动地参与会议，就是在消极被动地召开会议，那么谁来落实会议精神？

会议是部署落实工作不可或缺的重要手段，该开的会必须开，而且要开好。但是，像案例中这样单纯以会议贯彻会议的做法，是推动不了工作、解决不了问题的。对此，党中央早就三令五申，一直大力整治。但基层反映，这个问题依然不少，根治祛除任重道远。一个重要原因是功利主义、实用主义作祟，只想通过会议向上表态或向下推责，至于下面怎样落实，效果具体如何，不在乎。

案例启示

会风连着党风、政风。要避免“以会议落实会议”，首先上级部门应率先垂范，对要求召开的会议严格控制、科学规划；其次开会的重心应放在具体贯彻落实上，给基层干部多些时间深入一线解决问题；最后，也是很重要的一点，上级部门在检查工作时，应具体看工作落实、工作实绩，而不应以查阅资料、看会议召开及发文情况为主。

（以上案例内容根据《形式主义官僚主义典型案例剖析》（中国方正出版社）改编）

违纪后果

根据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十二条，“单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动”“违反精文减会有关规定搞文山会海”等行为，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

原标题：《单纯以会议贯彻会议——曝光形式主义官僚主义①》

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