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崂山区：夯基蓄能向新而行抓实人才系列培训发展新质生产力

2024-04-28 19:07

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

人才是第一资源，习近平总书记强调，人才要素对于发展新质生产力起到关键性、基础性作用。崂山区深入贯穿“产才融合、校地融合、人城融合”人才工作主线，紧密围绕“壮大一支队伍、建强一批阵地”目标任务，抢抓2024年春训黄金期，持续开展“海纳百川汇智崂山”春季系列培训，共吸引300余人参加，加快锻造双招双引、科技成果转化和人才服务基层等方面的专业型高素质人才工作队伍，为发展新质生产力、推动人才工作“提质争先”奠定坚实基础。

产才融合激发新动能

7天时间，3场国家级、省级相关人才工程申报培训班，70余次一对一申报材料辅导，崂山区跑出开年新速度，通过培训搭建沟通桥梁，详细讲解申报要点和申报方法，手把手规范材料细节，切实提升人才工程申报质量。

像这样的活动，崂山区举办了多场，推动人才工作走深走实。针对人才企业融资难问题，组织开展人才类企业金融服务专题对接会，定点推送人才贷政策及人才类企业贷款贴息等政策，搭建金政企交流平台，有效拓宽人才类企业融资渠道。为进一步凝聚人才工作合力，组织开展青年人才招引工作考核专题培训会，进一步明确各街道青年人才引进、博士人才引进、海外留学人员引进、外国专家引进等工作的新形势和新任务，在全区形成齐抓共管的人才工作格局。围绕青年人才引进重点工作，开展博士后工作站专题培训，重点推介博士后创新创业政策、博士后工程政策待遇及申报资格条件等，助力博士后科研工作站建设管理及博士后人才引进工作，进一步激发博士后队伍科研创新潜力。

校地融合迈出新步伐

“通过培训，我感受到科研成果转化不是一蹴而就的，需要重构转化和孵化的研发范式，要培育‘第二方’的科技创新转化机构，从人才、技术、产业、资本等方面全过程参与。要紧紧围绕区域产业发展，实施四链融合，整合崂山区的创新要素和资源，做到科学、社会和人文的有机统一，加快形成新质生产力。”山东产业技术研究院（青岛）院长助理兼创新合作部部长潘虹舟在参加“四链融合”人才工作专题培训班时说。

崂山区注重发挥高校院所集聚优势，进一步深化校地双方合作关系，共同打造高水平校地合作新范式。近期，组织政府部门、高校院所人才工作者赴四川大学开展“四链融合”人才工作专题培训班，邀请四川大学专家教授围绕高校科技成果转化、创新型科技型高层次人才开发引进等课题开展专题讲座7场，进一步拓宽新时代人才工作思路。深入成都天府软件园、武侯区青年创业园等专业化园区开展现场教学，组织参训人员学习人才工作数字化建设、高水平大学双创实践、链接华为和京东方等全球知名企业实施三导师制等产学研融合相关经验，为全区“四链融合”提供具体可行的创新实践。

针对下步即将出台的校地融合实施意见，组织开展校地融合座谈会和“四链融合”培训班研讨会，邀请高校院所人事人才相关负责同志围绕崂山区促进校地深度融合发展的实施意见展开讨论，从驻青高校、服务机构、科研院所、政府平台四个角度集思广益，提出进一步拓宽海外引才渠道、建立院校科研成果和企业需求对接平台、加大博士后创业支持政策力度等务实有效的意见建议，形成调研报告4篇。

人城融合展现新气象

“通过参观学习沙盘，崂山国际人才社区的建设规划尽收眼底，国际人才会客厅和红色家园自建成以来，承接了数百场创新创业大赛、项目路演等活动，为我们人才家园后期运营提供了经验借鉴。”“正午青年”人才家园负责人王冬梅说道。

坚持一线教学、现场体悟，组织人才家园相关负责人及服务专员等参观学习青岛国际人才会客厅和崂山国际人才社区沙盘，学习建设背景、使命任务和规划重点等。邀请山东产业技术研究院（青岛）介绍青岛国际人才会客厅红色家园工作情况，分享建设运营经验。崂山区针对“1320”人才服务阵地展开解读，明确建设动因、组织架构、建设运营工作要点等，为加快打造“1320”人才服务阵地凝聚智慧和力量。在创盛仪器仪表产业园人才家园（试运行）举办省级相关人才工程申报发动暨人才服务宣讲会，加快区域党建、创业发展等方面的资源整合，进一步提升人气和社会影响力。

崂山区会同区人社局、科技局、工信局等部门组成专业的政策宣讲团，针对“汇智崂山”人才系列政策、高层次人才服务绿色通道政策、科技成果转化政策等展开专题辅导9次，进行一对一现场互动答疑，精准解答政策疑难点，使优质人才政策进高校、进园区、进企业，有效加大重点人才政策的覆盖面和普及率，更好地惠及全体人才。

新课题新使命呼唤新思路新打法，崂山区正助力创建济青吸引和集聚人才平台，聚力打造崂山科创走廊，下步，将聚焦中心工作任务，围绕“三个融合”人才工作主线，持续开展务实有效的培训活动，持续壮大全区人才工作阵营，为谱写中国式现代化崂山实践蓄势赋能。