【基层治理】“导师”帮带为基层治理强基赋能

为进一步加强社区年轻干部培养，有效推动社区干部快速成长，车站街道大力推行“导师帮带”机制，以老带新，构建起新老衔接、充满活力的社区干部队伍，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供队伍保障。

“什么是三会一课？”“党支部工作手册如何填写？”这是荷花池社区工作者张倩在初任社区工作者时提出的疑问，而有着多年党建工作经验的“导师”邢金荣作为她的帮带导师为她进行了一对一的解答，并帮助她理清工作思路、传授工作方法。在“导师”的帮带下，张倩很快地对社区工作内容有了充分的了解。随后，张倩开始全面接触社区工作，积极与社区居民交流，“面对面”了解社情民意，在不断地锻炼中，收获了成长。张倩表示，在“导师们”踏实的作风和良好的品格的感染下，她一定快速成长，争取做一名合格的网格员。自从开展“导师帮带”以来，站东社区为提升社区工作人员的职业素养和业务知识水平，积极组织开展“导师帮带”业务知识大讲堂。讲堂上帮带导师高立华采取“以案说法”的形式，对创城创卫、安全生产、环境治理等重点工作进行剖析，并与参加培训的社区工作者积极讨论，将积攒多年的工作方法和实践经验手把手传授给帮带对象，讲解有实例、有示范，生动形象，大家学有所得，拓展了工作思路，实现了工作素质的提升。导师帮带，不是简单“撑个场子”，而是要“干出样子”。接下来，车站街道办事处将以“导师帮带”为契机，持续推动社区工作者“传帮带学”活动的开展，以老带新，以新促老，因地制宜开展各类培训，切实提升基层治理能力和治理水平。

原标题：《【基层治理】“导师”帮带为基层治理强基赋能》

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