你好，我是特邀调解员！——赤壁法院举行特邀调解组织特邀调解员聘任仪式

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为坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步健全多元纠纷化解机制，构建联调共治的纠纷解决格局，持续深化诉源综合治理，6月3日，赤壁法院举办特邀调解员、调解组织聘任仪式暨业务培训会。

会上，宣读了赤壁法院关于聘任特邀调解组织和特邀调解员的决定，为彭永宏等26名特邀调解员、婚姻家庭等9个特邀调解组织颁发了聘任书。特邀调解员代表徐定军结合多年司法审判和人民调解工作实践经验体会做了表态发言。他深有感触道，做好人民调解工作，一是要有工作责任心。要充分发挥自身优势，运用先进调解经验，运用“情、理、法”相结合开展调解，共同构建多元化纠纷解决机制。二是要多学习业务知识。要提高思想认识，加强业务学习，不断提高自身法律素养和调解能力。三是要认真履职尽责。牢记工作职责，严守工作纪律，做好调解信息反馈工作，为赤壁诉源治理工作贡献力量。赤壁市人大法治工作委员会主任委员、特邀人民调解员王绍华到会指导讲话。他指出，人大代表参与多元化解工作，是将代表工作与社会治理相融合，拓展代表履职空间，延伸代表履职触角，与司法机关一道打通化解社会矛盾“最后一公里”的创新举措，是坚持和发展新时代“枫桥经验”的有益探索，也为广大人大代表搭建了发挥作用的重要平台。作为特邀调解员，要充分发挥自身优势，高质量做好调解工作。一是要提高站位，践行为民情怀。以高度的责任感、使命感做好矛盾纠纷多元化解工作。二是要积极主动，强化工作责任。深度参与社会治理工作，努力打造联调、共治、协作的工作机制，促进矛盾纠纷就地化解，实现案结、事了、人和，不断提升人民群众的司法获得感和满意度，为赤壁经济社会高质量发展提供有力的司法保障和高效的法律服务。三是要加强配合，凝聚调解合力。坚持以调解工作为牵引，当好信息员、引导员、宣传员、服务员，努力维护社会稳定、促进基层治理。四要发挥优势，树立良好形象。坚持以自身法律知识素养赋能，以联系人民群众桥梁纽带添力，以自身正自身硬自身净廉洁自律形象护身，不断提升工作能力和水平。“人民调解工作涉及面广、政策性强，需要具备扎实的法律知识和丰富的调解经验。”赤壁法院党组成员、副院长汤葵希望特邀调解员不断加强学习，提高自身素质和能力。同时要不断拓宽调解渠道，提升调解能力与调解技巧，在调解过程中广泛倾听民意，汇集民智，凝聚起矛盾纠纷调解的强大合力，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，实现案结事了、政通人和。要强化廉洁自律意识，守纪律，讲规矩，坚持文明调解、公正调解、廉洁调解，自觉维护好法院特邀调解员形象，时刻牢记为民服务宗旨，切实推进人民调解工作走深走实。聘任仪式结束后，赤壁法院审判委员会委员、立案庭庭长熊海燕结合《最高人民法院关于人民法院特邀调解的规定》，就特邀调解员管理办法、特邀调解的流程与优势、调解程序等规定进行详细解读，重点围绕婚姻家庭，民间借贷，买卖合同、物业纠纷等主要类型纠纷调解要点以及调解应用、调解工作注意事项等业务知识进行了培训。下一步，赤壁法院将充分发挥特邀调解组织和特邀调解员的职业特长和领域优势，构建诉源治理“朋友圈”，用群众语言普及法律知识，调动当事人参与纠纷调解的积极性，达到“调解一案，化解一片，教育一方”的社会效果，为提升社会治理水平贡献司法审判力量。

原标题：《你好，我是特邀调解员！——赤壁法院举行特邀调解组织特邀调解员聘任仪式》

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