「司法为民」多方调解一波三折 劳动保护一锤定音

案件回顾

2021年7月6日

李某平到重庆某建筑劳务有限公司（以下简称某劳务公司）从事杂工工作，某劳务公司为李某平投保了工伤保险。

2021年9月24日

李某平工作时不慎摔倒受伤。本院认定李某平为限制民事行为能力人，并指定敖某群为李某平的监护人。

2023年2月20日

重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局认定李某平为工伤。经初次鉴定，其为伤残六级，无生活自理障碍。某劳务公司对该鉴定不服，于2023年5月13日提交再次鉴定申请。

2023年5月30日、2023年6月13日

重庆市劳动能力鉴定委员会两次通知李某平和某劳务公司参加面检，李某平均未到场。

2023年11月29日

李某平在工伤保险基金处按伤残六级领取了一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。

调解过程

为保护劳动者的合法权益，承办法官多次向重庆市劳动能力委员会咨询劳动能力重新鉴定的启动程序。遗憾的是，重庆市劳动能力委员会回复程序已经终结，无法再次启动，但可以在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定。承办法官告知李某平可以在规定时间内申请劳动能力复查鉴定。李某平配偶向当地劳动能力鉴定委员会提交了复查鉴定申请，但因其已按六级伤残在工伤保险基金处领取了工伤保险待遇，故已无法再次申请复查鉴定。案件再次陷入僵局。

经过多次沟通，承办法官了解到某劳务公司购买有商业险，在保险理赔的情况下，某劳务公司将不承担或少承担赔偿费用。承办法官随即组织双方进行调解。调解过程中，某劳务公司提出按七级伤残进行赔偿，李某平直接表示拒绝降级赔偿调解，随即向本院提交了撤诉申请，欲通过信访等途径维权。

收到撤诉申请后，承办法官为了防止一案生多案，产生长期信访案件，故当下并未立即作出撤诉裁定，而是继续组织双方当事人进行调解。此后的调解，承办法官采用背对背方式，从“情、理、法”不同方面进行释法说理，李某平一方的态度终于有所缓解，最终该案以20万元保底赔付画上了一个圆满的句号。

供稿：民二组 谯燕 李裕林

编辑：审管办（研究室）

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原标题：《「司法为民」多方调解一波三折 劳动保护一锤定音》

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