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隆平高科实行轮值总裁制度:更好适应市场环境,借鉴科技型企业经验

澎湃新闻记者 贺梨萍
2024-07-03 22:12
来源:澎湃新闻
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隆平高科  视觉中国 资料图

继去年7月完成董监高换届后,中国种业龙头袁隆平农业高科技股份有限公司(下称“隆平高科”,000998.SZ)又进一步创新公司治理制度。

7月3日晚间,隆平高科发布公告,为了促进公司更好适应市场环境,实现高质量发展,公司借鉴优秀科技型企业实践经验,并结合种业行业及公司实际情况,创新公司治理制度,根据《公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《公司章程》等有关规定,制定《轮值总裁管理制度(试行)》。

公告显示,经公司董事长刘志勇提名,并经董事会提名与薪酬考核委员会审议 通过,公司董事会同意聘任张林、尹贤文为公司轮值总裁,任期与本届董事会一致。张林当值时间为2024年7月7日至2025年7月6日,尹贤文则为随后一年。

轮值总裁当值期间为公司总裁,并行使总裁法定职权,承担相关法律法规规定的责任与义务。轮值总裁在不当值期间以轮值总裁身份协助总裁开展工作。

同时,常务副总裁(主持工作)马武因任期届满,将不再担任公司常务副总裁 职务,也不在公司及子公司担任其他职务。另外,经总裁提名,并经董事会提名与薪酬考核委员会、董事会审计委员会审议通过,公司董事会同意聘任宫俊涛、纪绍勤、黄冀湘担任公司副总裁,其中黄冀湘兼任财务总监,任期自2024年7月7日起,至本届董事会届满之日止,连选可以连任。

简历显示,张林于1972年9月出生,本科学历,注册会计师,注册税务师。 曾任合肥兴农种子有限责任公司财务负责人,阜阳丰乐种业有限公司副总经理、财务负责人,上海上实现代农业开发公司总经理助理、财务负责人,北京联创种业有限公司财务负责人、董事会秘书,公司副总裁;现任隆平高科党委委员、董事、总裁,公司控股子公司北京联创种业有限公司常务副总经理。

尹贤文于1981年4月出生,硕士研究生。历任公司投资管理部经理、职工代表监事、总裁助理、投资总监、董事会秘书、副总裁、执行委员会委员、高级副总裁。现任公司轮值总裁、亚华水稻事业部总经理、湖南亚华种业有限公司总 经理。

值得一提的是,2023年7月,隆平高科宣布公司董事会、监事会换届选举完成,同时聘任高级管理人员。隆平高科彼时称,公司治理结构更加高效合理,高级管理团队更加年轻化、专业化、职业化。

换届完成之际,董事长刘志勇曾表示,本次换届改组是在中信集团、湖南杂交水稻研究中心、北大荒等股东单位支持下顺利完成的,新一届管理团队将更加注重公司经营的全局意识、统筹意识,更加注重总部与子公司的协同发展、均衡发展,更加注重产业与资本的融合贯通、相互助力,坚决推进种业主业做大做强、非主业低效无效资产剥离、国内国际业务整合等重大决策落地,按照高质量发展标准实现公司的治理完善和隆平事业的行稳致远,持续助力国家种业振兴。

隆平高科于1999年成立,2000年上市,是由袁隆平院士作为主要发起人设立的现代种业高科技集团,目前第一大股东为中信集团。该公司成立时以水稻、辣椒业务起步,由湖南省农科院作为第一大股东发起成立并实现上市。在2004年至2015年期间,新大新集团成为公司第一大股东,也在这一期间成长为中国种业龙头企业。2016年至今,中信集团成为公司实际控制人,最终控制人为财政部。

公司此前发布的2023年年度报告显示,去年该公司营业收入为92.23亿元,进入全球种业前八,和上年同期相比(同比)增加22.45%;归属于上市公司股东的净利润为2.00亿元,同比增加124.02%;基本每股收益为0.15元/股,同比减少0.64%。

    责任编辑:王杰
    图片编辑:蒋立冬
    校对:施鋆
    澎湃新闻报料:021-962866
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