学义乌 重实践 促发展㉑丨香溪镇党委书记朱刚露——思想破茧 发展破局 打造北部振兴第二圈层增长极

编者按：为全面贯彻落实深入学习推广义乌发展经验坚决扛起时代使命大实践活动动员部署会精神，进一步对标找差、真抓实干、勇毅前行，加快推动“新时代典型工业城市”积厚成势，兰溪市融媒体中心开设《学义乌 重实践 促发展》专栏，讲述各乡镇（街道）、部门单位学习义乌发展经验的感悟体会和实践举措，以更加昂扬的奋斗姿态攻坚突围、赶超发展。

兰溪市香溪镇党委书记朱刚露——

思想破茧 发展破局 打造北部振兴第二圈层增长极

香溪镇深入学习、主动对标义乌发展经验，放大格局、找准赛道，以面向义甬舟大通道、融入梅横一体化的大视野、大格局，深度吸收义乌、梅横双重辐射，全力打造北部振兴第二圈层增长极。

以开放“大通道”推动产业“大升级”。主动融入义甬舟开放大通道发展，对标金华“港廊链”主战场找准赛道切口，依托351国道、建金高速等陆域通道及洲上临港产业园水运、产业空间，重点打造万亩国家级农业生态示范区和百亿级洲上临港产业园，全力助推“一区一轴一港”战略实施落地。

以党建“大统领”推动治理“大提级”。深度吸收义乌发展经验，立体对标、精准破题基层治理问题短板，以党建统领基层治理为思路体系，用好用活省级示范党群服务中心、省级民主法治村等主阵地，深化巩固“三比三创”村级攻坚争先、周一领导干部下村接访、村级“小微权力”运行纠偏等体制机制，争创省级红色根脉强基示范，推动基层党建“大过硬”、治理“大提级”。

以队伍“大变革”推动干事“大作为”。对标义乌干部敢闯敢拼、改革破题的工作作风，更大力度优化镇村干部队伍结构、提振干部队伍作风，完善村级干事创业三张清单、镇级揭榜挂帅重大难题攻坚等载体，以干部队伍新作风助力干事创业新作为。以改革破题的思维观念，破题队伍培育建设壁垒，坚定树牢“大人才观”，培育建强干部队伍、新农人、乡村CEO等人才培育链条，打造队伍培育新机制、新体系。

原标题：《学义乌 重实践 促发展㉑丨香溪镇党委书记朱刚露——思想破茧 发展破局 打造北部振兴第二圈层增长极》

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