地纪委监委制定《关于正确运用“三个区分开来”对党员干部容错纠错免（减）责实施细则（试行）》

近日，地纪委监委制定《关于正确运用“三个区分开来”对党员干部容错纠错免（减）责实施细则（试行）》（以下称《细则》），旨在激励广大干部勇于担当新使命，展现新作为，为纪检监察机关落实“三个区分开来”要求提供制度依据。

《细则》在充分听取基层干部群众声音，并征求各县（市、区）纪委监委、委机关各室（部）及派驻纪检监察组意见后制定出台，坚持正面清单与负面清单相结合，共分6章23条。该细则对15种可以大胆适用容错免责，不予或免予党纪、政务处分，或者适用容错减责，予以从轻、减轻处分的情形作出说明，对9种不予容错免（减）责的负面情形作出说明。同时，对容错免（减）责案件的办理程序，以及反映问题失实或受到诬告陷害予以澄清正名保护、容错结果运用等方面作出规定。

按相关要求，全区各级纪检监察机关要学习领会《细则》，把从严监督和激励担当作为统一起来，精准运用容错纠错免（减）责机制，将“三个区分开来”要求贯穿监督执纪执法工作始终，办案中强化问责审查和容错纠错评估同时启动，在问责审查初始即同步考虑是否符合容错免（减）责情形，精准区分故意和过失、有意和无心、因私和因公、违规和试错，并结合动机态度、客观条件、性质程序、后果影响等情况，审慎作出容错免（减）责决定，做到“当容则容，应容尽容”。

撰文：全媒体记者 陶然

原标题：《地纪委监委制定《关于正确运用“三个区分开来”对党员干部容错纠错免（减）责实施细则（试行）》》

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