“数海先锋”党建品牌矩阵丨第四期：五型机关

原创 浙江省统计局 浙江统计

品牌内涵

聚焦建设学习型、服务型、创新型、活力型、自律型“五型机关”，切实发挥党建引领作用，推动党建工作与统计业务双融共促、同频共振，构建“政治建设坚强有力、统计服务提档升级、数智赋能加力显效、干部队伍活力激扬、清廉统计持续擦亮”的新时代统计党建工作新格局。

主要做法

守根护脉、忠诚担当，聚力打造“学习型机关”。始终高举思想之旗、精神之旗，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，健全完善“第一议题”制度，高质量开展理论学习中心组学习。定期举办“统计讲坛”,持续加强干部专业知识储备。在局机关开展“五个一”系列活动。大力实施“百千万”统计业务大学习大培训，学习氛围日益浓厚。

主动作为、勇于担当，聚力打造“服务型”机关。聚焦依法统计，以最坚决的态度开展统计造假专项治理行动，主动将统计法治工作融入依法治市大盘子，推进统计法进党校。高位统筹协调，增进各方协同，坚定扛起“干好五经普”的职责使命。探索主要经济指标实时预测预警模式，创新一体化经济运行分析预测预警机制。强化数据发布和预期引导，创设“温州有数”专栏,注重用统计数据强化社会舆情正向引导。主动为部门和基层服务,推动构建“大统计”格局。

破难开新、善于担当，聚力打造“创新型”机关。率先探索政府公共数据增值新路径，全国首创并持续迭代“企业健康诊断”应用，参与温州市“数据得贷”改革，推动打通企业“数据资产—信用资本—信贷资金”的转化通道。结合温州民营经济发展特色和高质量发展要求，推动民营经济健康发展评价体系创成全国首部省级地方标准。迭代开发自主创新项目“统计智能化系统”,实现数据分析应用的个性化和模型化。

激发热情、乐于担当，聚力打造“活力型”机关。全面加强统计文化建设，谋划开展“最美统计人”评选。迭代“统计先锋”和创优亮榜机制，不断完善年度考核考绩和干部考核评价体系，浓厚干事创业氛围；创新开展“五型党员指数”评价,评选“党员标兵”，全面激扬队伍活力。丰富群团文化建设，开展群团活动，经常性开展干部谈心谈话，切实营造轻松、愉悦、健康向上的工作氛围。

纪律严明、干净担当，聚力打造“自律型”机关。建立和完善全面从严治党主体责任层级向下传递工作体制机制,深入推进“清廉统计”建设，抓紧抓实党纪学习教育。全力开展“破梗阻·优服务”专项行动，推进万人双评议工作，坚持每月岗位效能检查。实施“强堡垒、当先锋、提质效”专项行动。工作成效

党建引领与业务融合深化。党建工作责任制进一步抓稳压实，“抓党建就是讲政治、抓党建就是抓队伍、抓党建就是推动业务工作”的理念更加牢固。党建与统计业务深度融合，不断优化工作流程，提高工作成效，2023年荣获省统计局首次评选的“2023年度共同富裕统计监测体系建设成绩突出集体”、“政务信息工作成绩突出集体”、“统计法治工作成绩突出集体”称号。

统计服务与数智创新并进。2023年统计分析信息获省市领导批示205篇次;统计政务信息工作连续4年全省第一。积极率先探索智慧统计建设，自主创新“企业健康诊断”应用系列经验做法荣获2023年浙江省改革突破奖,入选全省营商环境优化提升“最佳实践案例”。全国首创民营经济健康发展省级评价标准。

队伍活力与清廉形象共铸。强力推进“强基提能优统”行动，统计事业发展的根基不断夯实。2024年获评温州市模范集体；2022年荣获“全国统计系统先进集体”等。擦亮“清廉统计”品牌，统计干部作风持续转变，干群关系进一步密切，统计干部为民务实清廉形象进一步树立。机关党支部全部创成“四化示范”支部，局第一党支部成功创成“五星双强”党支部。

注：展播顺序不涉及任何排名情况

供稿：温州市统计局

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原标题：《“数海先锋”党建品牌矩阵丨第四期：五型机关》

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