两企三新 | 当好“三大员”，激发非公企业“红色动能”

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，积极探索“两企三新”党建工作新路径，柘林镇党委进一步深化“红领同心圆”工程，通过贴心当好“组织员”、用心当好“宣传员”、暖心当好“服务员”，着力构建“全域统筹、多方联动、共建共享、融合发展”的“两企三新”党建工作格局，进一步激活“两企三新”组织在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面的重要作用。

贴心当好“组织员”

凝聚人才“向心力”

“我们稍后对接就业服务专员，争取尽快为你们招到满意的人才。”在日常走访联系企业的过程中，经常有企业反映了在招才留才方面的困惑。人才是企业的第一资源、第一资本，更是第一战略。柘林镇党委通过筑牢人才阵地、畅通人才交流、做实产教融合，人才工作展现新作为、取得新成效。

筑牢人才阵地

柘林镇将现有的3个“贤乐业·柘林服务站”融入党群服务阵地，提供就业需求排摸、就业岗位筹集、就业供需匹配、创业指导服务等6项“家门口”的一站式就业服务。今年以来，已成功举办22场线上、线下招聘会及微聘会，累计发布了477个就业岗位。

人才招聘服务

畅通人才交流

柘林镇积极对接奉贤区人才局，依托“金才下午茶”交流平台，邀请海外金才、领军金才及青年金才等走进奉贤，实地考察柘林镇“椿萱庭”宅基养老新模式和“华亭春里” 生态田园，共同探讨养老金融与上海人才发展。

金才下午茶

打造服务品牌

积极开展招才引智及人才服务活动，持续扩大招才引智“朋友圈”，打响“柘里”贤才服务品牌，举办“智汇柘里·近悦远来”人才“走进奉贤”看发展主题活动，宣传近年来奉贤服务人才的新政策、新举措，为柘林镇优化企业人才发展环境、助推区域经济高质量发展贡献“才”力。

人才“走进奉贤”看发展主题活动用心当好“宣传员”

架起政企“连心桥”

为了让辖区内的企业提高各类政策的知晓率、落实率，柘林镇找准切入点，通过多种形式，如实地走访、发放宣传册、推送政策信息、线下宣讲会等，针对性进行政策宣传，为企业提供更准确便捷的惠企政策宣讲和咨询服务，助力企业发展。劳模工匠精神宣讲为进一步发挥劳模工匠的先进典型示范作用，扎实做好职工思想政治引领工作，柘林镇举办劳模工匠宣讲会，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神更好地走进基层、走近职工群众，让劳模工匠精神成为推动柘林镇高质量发展的不竭动力。劳模工匠宣讲会和谐劳动关系指导服务为进一步健全劳动关系矛盾多元预防调处化解机制，柘林镇对处于初创期、成长期、上升期和成熟期等不同发展阶段的45家企业开展优化指导服务工作，通过现场交流座谈和查阅资料，对企业用工、劳动规章制度、集体协商建制运行等情况进行全面了解，营造和谐劳动关系的良好氛围。现场交流工伤政策进企业为进一步提升工伤保险知晓度，有效提升用人单位的工伤预防能力，柘林镇举办“走进奔跑者”暨《工伤保险条例》颁布实施20周年主题活动。通过工伤保险普法宣传，为企业高质量发展保驾护航，为劳动者撑起安全“保护伞”。工伤政策宣讲会暖心当好“服务员”

点亮职工“生活圈”

为满足新时代职工文化需求，形成良好的企业文化氛围，柘林镇着眼于文体资源的下沉与延伸，整合多方资源，积极打造丰富多彩、独具特色、喜闻乐见的职工文体活动，进一步丰富职工文化生活、活跃职工思维、提升职工凝聚力、促进企业和谐发展。热辣滚烫的体育活动

为营造健康生活、快乐工作的良好氛围，柘林镇举办丰富多彩的体育活动，如龙舟赛、篮球赛、羽毛球赛、骑行大赛等，鼓励辖区内的两新企业职工积极参与，充实“8小时”外的业余生活圈。

各项体育活动精彩纷呈的文化活动

坚持以习近平文化思想为指引，依托柘邻坊·柘林镇党群服务中心，举办多场喜闻乐见的文化活动，如相约滨海之夏柘林镇专场演出、滚灯技艺展演、非遗集市活动等，进一步深化文化品牌建设，提升公共文化服务效能。

文化活动有趣靠谱的交友活动

依托“四季恋歌”系列交友活动，助力柘林镇的青年职工不断拓展线下“朋友圈”，同时也吸引更多优秀职工立住脚、留下心、扎下根，为柘林高质量发展贡献智慧和力量。

交友活动下一步，柘林镇党委将进一步强化政治引领、党建质效和服务供给，全力推动“两企三新”党建工作破题增效，擦亮“金牌店小二”招牌，切实当好企业发展“护航员”。

原标题：《两企三新 | 当好“三大员”，激发非公企业“红色动能”》

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