【组工论坛】流动不“流浪” 让流动党员有家有学有为

编者按

为提升做优秀组工干部的思想自觉、政治自觉、行动自觉，“奈曼党建”微信公众号开设“组工论坛”专栏，刊发组工干部所思所悟所得，相互学习借鉴，促进共同提高，切实打造模范部门、过硬队伍，为推动高质量发展提供坚强组织保证。

中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作做出部署。流动党员是连接城乡、促进发展的流动“红色资源”，更是推动乡村全面振兴不可或缺的坚实力量。基层党组织要认真领会文件精神，精准聚焦痛点难点，让流动党员不再“流浪”。

聚焦信息全面摸排，掌握轨迹，让流动党员“流而有道”。

流动党员因工作生活等原因频繁流动，分散性强，人员长期处于变化中，管理中易出现真空区域。知彼知己才能百战百胜。基层党组织要及时掌握流动党员动态和去向，建立“双向共管”模式，“娘家婆家”主动做好双向对接，组织党员、村（社区）干部、网格员、群众等力量深入开展全面摸排、双向认证、精准联系、登记备案，做到流出地寻“流”，流入地接“流”，推动流动党员顺利“归巢”。要强化党建信息系统管理，建立流动党员微信群等，做好信息录入、定期维护，在日常沟通、紧密联系中解决流动党员组织关系转接、思想教育衔接、生活服务对接等工作，实现党员从“流入”变“融入”，“安家”变“安心”。

紧握教育跟踪授课，强化党性，让流动党员“管而有方”。

流动党员长期在外务工，工作时间不固定，学习条件不完善，易对党组织有“距离”，甚至会失去对组织的归属感。基层党组织应紧绷“责任弦”，建好“充电站”，以“线上+线下”模式，突破固有姿势为流动党员充电蓄能。一方面要抓实“远程送学”，整合当地师资直播授课，实时答疑解惑；利用“互联网+”，推送“学习礼包”，持续为流动党员送上“思想套餐”。另一方面要抓牢“现实讲学”，用好当地优质党员教育资源，组织流动党员到革命博物馆、纪念馆、革命旧址等上好“大思政课”；在流动党员返回家乡时，抓住“窗口期”开展集中党性教育培训，让党性教育“时刻在线”，最大程度实现“离乡不离党”。

强化保障暖心帮扶，发挥作用，让流动党员“促而有为”。

一名党员就是一面旗帜。流动党员就是“流动资源”，是乡村振兴的“潜在力量”，要想让流动党员管理工作“提质增效”，既要在“管”上思考，又要在“用”上发力。基层党组织要强化“自家人”思维，在关心关爱上勤下功夫，通过电话访、问卷查及茶话会等形式，了解并回应流动党员“心上事”，以实际行动让流动党员真正得到实惠、见到成效，不断加强与党组织的血肉联系。要发挥“属地”管理，以激励举措引导流动党员回乡创业，为家乡发展牵线搭桥、建言献策，通过搭台设岗，鼓励流动党员投身基层治理，从“客人”变“主人”，以实际行动擦亮党员先锋旗帜。（贾爽）

终审：赵庆生

审核：吴佐政

编辑：贾 爽

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原标题：《【组工论坛】流动不“流浪” 让流动党员有家有学有为》

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