2024年“能力素质提升行动”|在学习中蓄能，在实践中成长——安化县年轻干部跟岗锻炼纪实

2024年“能力素质提升行动”

在学习中蓄能，在实践中成长

——安化县年轻干部跟岗锻炼纪实

为进一步加强年轻干部实践锻炼，全面提升干部能力素质，2024年5月至11月，安化县选派3名年轻干部赴中远海运特种运输股份有限公司开展为期半年的跟岗锻炼。

一、高位统筹，精准匹配“人与岗”

经县委主要领导与中远海运特运集团对接，初步确定跟岗锻炼意向，并明确由县委组织部负责人选摸排、对象确定以及与中远海运特运集团的联络对接等工作。通过单位推荐、综合分析，统筹考虑年轻干部个人意愿，并结合工作履历、专业背景等，最终确定从县委办、县科工局、县商务局等三个部门分别选派一名年轻干部到中远海运特种运输股份有限公司党工部、战略与企业管理部、运营与营销管理部等岗位跟岗锻炼。

县委常委、组织部部长钟曙波，县委常委、县人民政府党组成员、副县长贾启蒙和中远海运特种运输股份有限公司相关领导出席跟岗锻炼干部见面会。

二、完善机制，深化跟岗“管与育”

对于跟岗锻炼干部的日常管理，县委组织部根据选派干部原单位及个人工作属性与特点，明确跟岗时间、职责任务以及纪律要求，持续跟踪掌握干部日常表现。建立对口跟岗锻炼工作机制，由跟岗单位对口安排人员一对一结对联系，帮助跟岗锻炼人员尽快适应环境、融入工作。推动干部紧密参与跟岗单位重点工作，按“缺什么练什么”思路有的放矢，加强实践历练。同时，从3名干部中选取1名同志为组长，负责跟岗锻炼期间的日常管理，且跟岗锻炼人员还需接受县委组织部、派出单位和跟岗单位的共同管理。

县科学技术和工业信息化局党组书记、局长周欢民赴中远海运特种运输股份有限公司察看跟岗锻炼干部现实表现情况。

三、突出实效，常态抓实“促与用”

到经济发达地区实践锻炼，既是事业发展的工作需要，也是组织搭建的个人历练发展平台。依托此次跟岗锻炼机制，着重建立了对外沟通桥梁，搭建两地常态沟通对接平台。半年来，3名年轻干部始终坚守初心使命，坚持锐意进取，服从安排管理，立足岗位职责职能，在实践中练就了本领、淬炼了“真金”。

夏延庆，男，安化县委办公室信息中心主任；跟岗锻炼岗位：中远海运特种运输股份有限公司党工部高级主管。

以学习铸信仰，以党建促发展。我深度参与了特运公司的党组织建设、综治维稳、学习宣贯、活动组织、共学共建等工作，体会企业党建与县委机关党建的区别，学习企业党建工作的先进经验。“领导带头讲、支部书记主动讲、支部委员示范讲”的三讲模式，“一支部一示范”“一书记一项目”“一党员一旗帜”党建领航工程，与上级单位、基层单位、合作伙伴支部开展的联学联建等特运公司创新的党建工作举措，真正做到了以党建促发展，值得学习借鉴。以后的日子，我将“不忘初心、牢记使命”，深入运用本次跟岗锻炼的学习成果，努力在新的跑道上奋力前行。

夏延庆参加部门工作会议。

姜申，男，安化县科学技术和工业信息化局办公室主任。跟岗锻炼岗位：中远海运特种运输股份有限公司战略与企业管理部高级主管。

厉兵秣马磨利剑，砥砺奋发向未来。我所在的战企部是一个谋划公司全局发展的战略部门，可以接触复杂、多元的工作环境，可以培养全局、前卫的发展意识，是一处真正锤炼技能的“锻造坊”，开拓眼界的“至高地”。通过梳理特运公司科技研发项目，调整科技发展规划，完善科技管理规定等工作，让我在思想、素质、能力上得到了全面的锻炼和提高。在今后的工作中，我将持续发扬优良工作作风，不断完善知识结构，增强创新意识，以饱满的精神状态和真抓实干的作风，为建设五个新安化贡献自己绵薄之力。

姜申参加公司职工活动。

易韬，男，安化县投资促进服务中心副主任。跟岗锻炼岗位：中远海运特种运输股份有限公司运营与营销管理部高级主管。

沉心学习提能力，坚定信心促发展。通过参与市场信息收集、行业会议和活动，让我开阔了眼界，也深化了对家乡产业发展的思考。尤其对公司组织机构设计、市场信息收集、员工培养、网络安全管理等工作的了解，让我对未来工作的开展、单位的建设有了更多的思路。在未来的工作中，我将把拳拳感恩之心化为工作动力，把学到的知识和经验应用到实际工作中，努力做好岗位工作，为县域社会经济的发展贡献自己的一份微薄之力。

易韬参加部门工作调研。

原标题：《2024年“能力素质提升行动”|在学习中蓄能，在实践中成长——安化县年轻干部跟岗锻炼纪实》

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