下班途中接外孙放学发生交通事故，算工伤吗？

某日，胡女士下班后

照常顺路接外孙放学

没成想出了车祸

这到底算不算工伤？

（点击观看天津电视台《都市报道60分》报道）

胡女士是蓟州区某单位的环卫工人，她下班后经常驾驶三轮摩托车接外孙放学。某日，胡女士接上外孙回家，途中遭遇了交通事故，交管部门认定胡女士负次要责任。经检查，交通事故导致胡女士胳膊及胸骨骨折。事故发生后，胡女士就向人社部门提出了工伤认定申请。

区人社局根据胡女士的工作地点、孩子学校位置及居住地综合考虑，出具了认定工伤决定书。但用人单位不服，提起诉讼。

用人单位

职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位住所地、经常居住地、单位宿舍、配偶父母及子女的居住地，这之间的合理路线视为上下班途中。胡女士在接孩子的过程中发生了事故，超越了下班回家的终点，也不是上下班目的，不应认定为工伤。

蓟州法院一审认为：胡女士接孩子放学符合社会常情，区人社局将其认定为下班途中并无不当，驳回了原告的诉讼请求。用人单位不服判决，向天津一中院提出上诉。

天津一中院二审认为：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定，胡女士接外孙放学是上下班途中工作时间的合理延伸，因此驳回上诉人的诉讼请求，维持原判。

劳动者是生产力的核心力量，妥善化解工伤认定纠纷关系到伤亡职工的个人权益，更对促进经济高质量发展和社会大局稳定意义深远。

法条链接

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

原标题：《下班途中接外孙放学发生交通事故，算工伤吗？》

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