关于年休假，这些关键信息你了解吗？

工作满几年可以享受年休假？

连续工作满一年才可以享受年假。不同工作年限对应的天数不一样。具体来说：累计工作已满1年不满10年，年休假5天；累计工作已满10年不满20年，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定的休假日、休息日不计入年休假的天数。

年假可以跨年休吗？

在一年内，年假既可以集中休也可以分开休，一般不跨年安排。

单位工作特殊需要跨年休假怎么办？

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以征求职工同意，跨一个年度安排。

什么情况下不享受当年年休假？

依法享受寒、暑假，休假天数比年休假天数多；请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；请病假累计达到一定天数（累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上；累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上；累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上）。

应休未休的年休假工资如何计算？

因工作需要，用人单位确实不能安排职工休年假的，要支付300%的年假工资。

来源：海淀区人社局、北京人社