【回眸2024·聚焦2025】滨海区：以过硬作风，激发高质量发展新动能

2024年以来，潍坊滨海区深入开展“作风建设提升年”行动，查问题、促整治，有力推动干部思想大解放、作风大转变，干部作风更实了，工作标准更高了，营商环境更好了，排忧解难更勤了，民生工程更多了，项目建设更快了……全区上下干事创业、跨越争先劲头越来越足。市委主要领导对滨海区“作风建设提升年”工作成效给予充分肯定，做出批示。作风是旗帜、是力量、是形象。过硬作风是时代的呼唤、人民的期盼，是推动事业发展的强大动力。滨海区以党建促发展、转作风、提服务。

滨海区党群工作部组织科科长王栋告诉记者：“我们深入开展‘作风建设提升年’行动，高质量推进党纪学习教育，在状态、争一流成为常态。深入开展园区党建‘红色引擎’工程，持续深化党建引领幸福家园建设，稳步推进‘跨村联建’，不断拓展‘三包三联’成果，为全区高质量发展注入红色动能和强劲动力。”

服务跟得上，办证不拖延，成为群众办事的最直观感受，也见证了滨海作风建设的明显成效。市场主体盼什么，滨海就抓什么，2024年以来，滨海区深化“一件事”集成改革，在企业开办、政务服务、企业注销等营商环境重点领域进入“1”时代，将“智简审批、贴心服务”的政务服务理念不断落到实处，用心用情打通服务群众“最后一公里”。“滨海区通过更新观念、提升能力为作风建设开路，将党的先进理论纳入干部教育培训内容，组织街道园区、部门单位、村社区、基层党支部和6家国有企业的党员干部列出学习计划，高质量举办党的二十届三中全会精神专题学习班、‘赢在中层’暨推进高质量发展专题培训班、‘滨海干部大讲堂’等。”据滨海区党群工作部研究室（干部教育科）主任徐强说道，“围绕新质生产力培育、产业经济发展、应急能力提升等专题组织企业家与干部‘同学同训’1863人次，实现企业家素质与干部本领‘双强’，做到开动脑筋、敢闯敢干、善作善成，奋力推动各项工作再上新台阶。”

持续深化“作风建设大家谈”专题栏目，各级各部门通过常态化寻标对标，合理确定赶超节奏，“跳起来摘桃子”，激发干事精气神。围绕金融风险防控、招商引资、企业和项目服务等，组织各部门单位、国有企业、村（社区）党员干部职工开展“我为发展献一策”活动，挖掘选树各领域身边榜样等先进典型26人。区党政办公室带头开展“规范高效运转”提升行动，制定11项举措聚力增强“六项能力”，确保各项工作高效率、零失误。

“下一步，我们将持续深入开展党员干部队伍能力作风提升行动，着力涵养培育拼搏实干、敢为争先的新姿态、新担当、新作为，推动全区上下紧起来、动起来、跑起来，以作风建设新成效，开创高质量发展新局面，为更好潍坊建设贡献更多滨海力量。”滨海区党群工作部副部长薛飞说。

记者|徐晓宇

编辑|李子绮

审核|袁彦奎

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原标题：《【回眸2024·聚焦2025】滨海区：以过硬作风，激发高质量发展新动能》

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